Senior adviseur ondermijning

sluitingsdatum 30-03-2026De senior adviseur geeft inhoudelijk vorm aan de Almeerse aanpak van ondermijning. Daarnaast ben je voor de uitvoering van de gezamenlijke doelstellingen het eerste aanspreekpunt voor het MT, het Regionaal Informatie- en Expertise Centrum (RIEC), de politie en alle andere partners die betrokken zijn bij de aanpak van ondermijning. Almere geeft de unieke kans om in een groeiende stad te pionieren. Er is volop ruimte om nieuwe aanpakken te bedenken, te ontwikkelen en tot uitvoer te brengen. Eén van de beleidsopgaven is dat de inwoners van Almere nu en in de toekomst veilig kunnen wonen, werken en leven. Veiligheid is daarom een belangrijk onderwerp op de politieke agenda. De Veiligheidsagenda 2023-2026 vormt de basis voor de veiligheidsaanpak. Het is een baan met impact.

Lees hier meer over de Veiligheidsagenda Almere 2023-2026.

Wat ga jij doen

Als senior adviseur ondermijning bij de afdeling Bestuur, Veiligheid en Leefbaarheid (BVL) geef jij samen met collega’s richting aan de aanpak van ondermijning in Almere. Vanuit jouw deskundigheid en brede blik ben je een stevige sparringpartner voor collega’s, externe partners en het bestuur, met de burgemeester voorop.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor interne en externe partners, zoals het RIEC en de politie, als het gaat om de voortgang en doorontwikkeling van de Almeerse aanpak ondermijning. Je bent de drijvende kracht achter het verder vormgeven en uitvoeren van onze aanpak in de stad.

Binnen het cluster Ondermijning neem je het voortouw in beleidsontwikkeling en complexe casuïstiek. Je formuleert ambitieuze doelen, vertaalt externe ontwikkelingen en innovatieve methoden naar concrete voorstellen en adviseert het bestuur over de te volgen koers. Ook pak je beleidsmatige casuïstiek en raadsvragen zelfstandig op.

Je denkt proactief mee over de inhoud, vorm en aanpak voor complexe en bestuurlijk gevoelige dossiers en onderwerpen met een hoog politiek en maatschappelijk karakter. Je bent in staat om als senior adviseur nieuwe afdeling overstijgende beleidsprogramma te ontwikkelen en implementeren, zoals een aanpak op het voorkomen van ondermijning in de zorg.

Je overziet het bestuurlijke en maatschappelijke krachtenveld en adviseert de burgemeester, portefeuillehouders en lokale driehoek op complexe thema’s, zoals het landelijke Offensief tegen Explosies (OTE). Bovenal weet je scherp te opereren binnen politiek gevoelige dossiers met een sterk maatschappelijk karakter.

Tot slot draai je mee in de piketdienst openbare orde en veiligheid. Tijdens jouw week ben je 24/7 beschikbaar om de (loco)burgemeester te adviseren bij incidenten, crises of maatschappelijke onrust.

Wie ben jij

Je beschikt over een scherp ontwikkeld gevoel voor politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen. Je overziet het krachtenveld, begrijpt belangen en gevoeligheden en weet daar tactvol en doortastend in te opereren. In een omgeving met uiteenlopende belangen en politieke dynamiek houd jij koers en geef je richting.

Je hebt ruime ervaring met het opstellen van veiligheidsbeleid en het werken aan complexe vraagstukken, bij voorkeur binnen het thema ondermijning. Daarbij schakel je moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet je precies wat er op elk niveau nodig is om tot resultaat te komen.

Je schrijft helder en overtuigend en weet anderen mee te nemen in de ontwikkeling en uitvoering van beleid. Als stevige samenwerkingspartner verbind je collega’s, bestuur en externe partners aan een gezamenlijke aanpak en doelstellingen.

Complexiteit zie je als onderdeel van het werk. Je durft een duidelijke positie in te nemen, laat je kritische stem horen en komt met onderbouwde verbetervoorstellen. Met jouw sterke adviesvaardigheden weet je bestuur en partners richting te geven. Ook onder druk blijf je scherp, oplossings- en resultaatgericht. Je bent doortastend, veerkrachtig en weet van aanpakken.

Wat breng jij verder mee

• Je hebt een relevante wo-opleiding afgerond, zoals Bestuurskunde, Rechten of HBO Integrale Veiligheidskunde.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in beleid binnen het veiligheidsdomein (politie, andere gemeente).
• Je hebt relevante ervaring in het opstellen van veiligheidsbeleid met een focus op ondermijning.

Meer over jouw werkomgeving

De afdeling BVL bestaat uit ruim 120 gemotiveerde professionals die met elkaar zorgen voor kwaliteit, een goede sfeer en een hoge productiviteit. Het management van de afdeling bestaat uit een afdelingsmanager, vier adjunct-afdelingsmanagers en een groepsmanager. De afdeling heeft de aandachtsgebieden ‘bestuur van de stad’, ‘veilige stad’ en ‘staat van de stad’. BVL is een veelzijdige afdeling die dicht bij het bestuur is gepositioneerd. We ondersteunen het bestuur en de concerndirectie in verbinding met de interne organisatie en partnerorganisaties, bewoners en ondernemers.

Met de inzet op openbare orde en veiligheid en leefbaarheid heeft onze afdeling directe invloed op de woon- en leefomgeving van de Almeerder. Het is een baan met impact. Het team Veiligheid waarvan je onderdeel uitmaakt valt onder de afdeling BVL. Bij het groeiende team Veiligheid werken met ongeveer 30 collega’s intensief met elkaar samen. De sfeer binnen ons team is top: open, collegiaal, samen. Iedereen denkt met je mee. We zien naar elkaar om. Dat betekent dat we elkaars professionaliteit waarderen, met elkaar meedenken op inhoud, maar bijvoorbeeld ook dat we geregeld samen lunchen op kantoor.

Lees meer over de organisatie en het bestuur van Gemeente Almere.

Wat wij jou bieden

Bij Almere werk je aan een jonge stad die anders durft te denken. Een plek waarin je ruimte krijgt om zelfstandig te werken en samen te bouwen aan iets groters. Waar je wordt gestimuleerd om met nieuwe ideeën te komen, waar leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn en er oog is voor jou als individu en jouw ambities.

Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

• een jaarcontract met de intentie tot vast;
• salaris in schaal 12 van minimaal € 5.303 en maximaal € 7.163 bruto per maand, o.b.v. 36 uur;
• een baan voor 32 of 36 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;
• volledige vergoeding van het openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets. Maak je gebruik van de auto en woon je buiten Almere, dan geldt een tegemoetkoming in de reiskosten;
• de mogelijkheid om hybride te werken;
• voor beschikbaarheidsdiensten (piket) kennen we een vergoeding voor de uren die je beschikbaar moet zijn buiten jouw gewone werkuren. Deze vergoeding is altijd een percentage van het uurloon van schaal 8 trede 11 van onze salarisschalen. Op doordeweekse dagen is dat 5% en op weekenddagen is het 10%.

en nog meer uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren

Wil je eerst weten of deze functie bij je past? Stephan Walther, Adjunct-afdelingsmanager (06-27397947) vertelt je graag meer over de inhoud van de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Lotte Bijleveld (06-25467197). Solliciteer je liever meteen? Stuur ons dan uiterlijk 30 maart 2026 jouw cv en motivatie.

Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.

#J-18808-Ljbffr