Senior Consultant Tax - Private Corporate & Private Wealth

Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.

Jouwnieuwebaan| Over jebelangrijksteverantwoordelijkheden

Als Senior Consultant Private Corporate & Private Wealth (Private) maak je deel uit van het Private team, onderdeel van de international Tax & Transaction Services (ITTS) serviceline. Binnen de afdeling Private adviseren wij verschillende soorten bedrijven (o.a. Multinationals, scale - ups, familiebedrijven en hun aandeelhouders en non-profit organisaties), waarbij we veel samenwerken met specialisten van de andere disciplines binnen Tax. We bouwen met onze klanten langdurige adviesrelaties op en helpen ze met verschillende soorten fiscale vraagstukken. In deze praktijk adviseer je naast de vennootschapsbelasting, ook bijvoorbeeld over bronbelasting, inkomstenbelasting en belastingverdragen. Als je op zoekt bent naar een brede fiscale adviespraktijk, dan is ITTS Private jouw team.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Jeadviseertenvoertinhoudelijkediscussiesover defiscalestructuurdie hetbestepastbijhetprofielvan deklant.Daarbijassisteerjecliëntennietalleenmet dedagelijksefiscaleaspectenvanhunkeuzes, maar jedenktooksamenmethetteam mee metstrategischebeslissingendievoorhunbedrijfsvoeringbelangrijkzijn.
• Ontwikkelenenimplementerenvaninnovatievebelastingoplossingenomtevoldoenaanlokaleeninternationalebelastingwetgeving.
• Leiden vanprojectteamsenmanagenvan deuitvoeringvanbelastingadviezen.
• Opbouwenenonderhoudenvanrelatiesmetcliëntenom hentevoorzienvanactueleinzichtenenadvies.
• Samenwerkenmetandereafdelingeneninternationalekantorenomoptimaledienstverleningtewaarborgen.
• Verantwoordelijkheid nemen voor het bijhouden van nieuwe wet- en regelgeving en het vertalen ervan naar kansen voor onze cliënten.

Jouwnieuweteam | Over jecollega’senhetkantoor

Het Private Tax Services team van EYNederlandbestaatuit110collega’s,verspreidoverAmsterdam, Arnhem, Den Haag, Eindhoven, Groningen,Hengelo, Maastricht,Rotterdam,Utrecht,enZwolle.

Ons team is een jong, dynamisch en ambitieus team, dat het beste uit zichzelf wil halen en voor de klant wil realiseren. Wil jij jezelf zijn, verbinden, een verschil maken in ons team zowel bij onze klanten als voor jouw toekomst? Wij komen graag in contact met je!

Rotterdam

Ons kantoor in Rotterdam is ons hoofdkantoor en ligt prachtig aan de Maas met uitzicht op de Erasmusbrug. Je loopt zo de stad in en beneden vind je een gezellige koffiebar. Op zonnige dagen lunchen collega’s buiten aan het water. Een inspirerende plek met een indrukwekkend uitzicht en een bruisende omgeving.

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

• Jehebtde masterFiscaalRecht ofFiscaleEconomieafgerond.
• 3tot 5 jaarervaringineenfiscaleadviespraktijk.
• Jebeheersttenminstede Nederlandse taalenalleanderetalenzijneenpré.
• Ervaringin devormvanwerkstudentschappenof stages iseenpré.
• Je bentsterkinbeheersingvan de NederlandseenEngelsetaal.
• Jewerktgraagineendynamische,internationaalgeoriënteerdeomgeving.
• Wijvindenhetbelangrijkdatje eager bent omtelerenenteinnoveren. Jekuntnietwachtenom je vasttebijtenin dewereldvan Private Taxenjouwfrisseblik,positievemindsetenondernemendeskills intezetten.

Jouwarbeidsvoorwaarden| Over jevoordelenenwerkplezier

• Eenpassendsalarisvoorjerolenverantwoordelijkheid,afhankelijkvanervaringenkwalificaties. Plus,eengoedpensioen.Fijnvoorlater.Bovenopjesalarisontvangjeookvakantiegeldeneenjaarlijksebonus (afhankelijkvanresultatenenontwikkeling).
• Een laptopentelefoondie jeookprivémaggebruikeneneenmaandelijkseinternetvergoeding.
• 29variabelinzetbarevakantiedagenendeoptieom 20werkdagenperjaarin hetbuitenlandtewerkenzorgenvoorflexibiliteitendemogelijkheidom inoverlegjeidealewerkweeksamentestellen.Daarnaasthebje demogelijkheidombijeenvanonzebuitenlandsekantorenondereenrotatieprogrammatewerken.
• Met hetmobiliteitsbudgetbepaaljijzelfhoe jereist,kiesbijvoorbeeldvooreenleaseauto,eenvoordeligOV-abonnement of regel jevervoereenvoudigviaonzeapp.
• Bij EYvindenweeengezondewerk-privébalansbelangrijk.Hybridewerkenmaaktdateenstukmakkelijker. Of je nuwerktopkantoor,bijdeklantenofthuis;Wijzorgenervoordatjeookeengoedingerichtethuiswerkplekkrijgt.
• Demogelijkheidom 3nationalefeestdagenomteruilenvoorniet-nationalefeestdagen.
• Zowelpersoonlijkalsprofessioneelkrijgje alleruimteomtegroeien. Of jejenu wiltontwikkelenin jevak,alspersoonof in jeleiderschapsstijl, wehebbeneenuitgebreidaanbodaantrainingenenopleidingen.
• Wijgelovendatalsjegoedin je vel zit, jeookbeterpresteert. Zokrijgjeonderanderetoegangtot het wellbeing platformOpenUp. Jekunthierlaagdrempeligenbinnen36uuringesprekgaanmet lifestyle expertsénkunjedeelnemenaansessiesop hetgebiedvanpersoonlijkeontwikkeling.
• Veelaandachtvoorteamingenverschillendeinternenetwerkenwaarmeejeaanallerleisocialeactiviteitenkuntdeelnemen. Eenfijnewerksfeerengoedesamenwerkingmetcollega’sdragenimmersookbijaanjouwwerkgeluk.

Jouwtoekomstsamenmetonsvormgeven? | Over jesollicitatieproces

1. Voordezevacatureontvangenwegraagje cv.Eenmotivatiebriefiseenpré.Hiermeekrijgje dekansomjouwdrijfveren,motivatieenpersoonlijkheidaanonstelatenzien. Bij EYstaanwijachter hetgebruikvan AI-toolszoalsChatGPT,zolangjouweigen toonenuniekepersoonlijkheidzichtbaarblijven.

2. Onseerstecontact:najouwsollicitatiebeltonzerecruiterjouvooreenkortekennismaking. Weverkennenalvastkortoverenweerof defunctiebijjouzoupassen.

3. Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen.

4.Hettweedegesprek:alswijnaheteerstegesprekeenmatchzienenjijooknogenthousiastbent,volgtereentweedekennismaking. Inditgesprekgaanwedieperin op defunctieenandererelevantethema’sensomsmaaktookeenbusinesscaseonderdeeluitvan de procedure. Hetkanzijndaternogeenlaatstegesprekplaatsvindt.

5. Wezijneenmatch. Jeontvangtvanonseenaanbodenwedoeneenpre-employment screening.Daarnastartjouwnieuweuitdaging. WelkombijEY!

#J-18808-Ljbffr