Bedrijfsomschrijving:
Locatie: Nieuw-Vennep.
Deze organisatie is een ervaren specialist in het automatiseren van productieprocessen binnen de maakindustrie. De organisatie ontwikkelt en levert complete machine- en robotoplossingen voor klanten in binnen- en buitenland. De organisatie bedient verschillende sectoren, waaronder de maakindustrie en de food-sector, en voert projecten uit op zowel lokale als internationale schaal. Met circa 130 medewerkers en meerdere vestigingen blijft de organisatie groeien en professionaliseren. De bedrijfscultuur is gericht op aanpakken, samenwerken en het oplossen van technische uitdagingen. Medewerkers worden gestimuleerd om kennis te delen en zichzelf verder te ontwikkelen. In Nieuw-Vennep is de vestiging een belangrijk knooppunt voor engineering en projectrealisatie, waar teams werken aan conceptontwikkeling, productontwikkeling en implementatie bij klanten. Projecten variëren in omvang en complexiteit, waardoor de rol veel afwisseling en verantwoordelijkheid biedt. De organisatie investeert in opleidingen en professionele groei om innovatie te stimuleren en vakmanschap te borgen. Voor een Afdelingsmanager Engineering biedt dit een kans om zowel technisch als strategisch impact te maken en invulling te geven aan teamontwikkeling en innovatie. Het salaris voor deze functie bedraagt €2800 - €5500 per maand, afhankelijk van ervaring en achtergrond.
Wil jij in regio Nieuw-Vennep tot €5500 verdienen als Afdelingsmanager Engineering? Solliciteer dan direct!
Functie-inhoud:
- Als Afdelingsmanager Engineering ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van de engineeringafdeling
- Je stuurt de engineeringteams aan en ontwikkelt medewerkers als Afdelingsmanager Engineering
- Je manageert capaciteit, voert beoordelings- en ontwikkelgesprekken en organiseert de projectplanning
- Je bepaalt de strategische koers van de afdeling en vertaalt doelen naar concrete verbeterinitiatieven
- Je stimuleert technische innovatie, procesverbetering en standaardisatie binnen engineering
- Je ondersteunt projectteams bij conceptontwikkeling, optimalisatie en klantgerichte technische oplossingen
Functie-eisen:
- HBO/WO in Werktuigbouwkunde, Mechatronica of een vergelijkbare technische opleiding
- Ruime ervaring in engineering, bij voorkeur in machinebouw of high-tech machinebouw
- Aantoonbare leidinggevende ervaring in multidisciplinaire teams
- Sterk analytisch vermogen en strategisch inzicht met besluitvaardigheid
- Kennis van moderne ontwerpmethoden, besturingstechnieken en relevante regelgeving
- Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels; Duits is een pré
- Beschikbaar voor 40 uur per week en gericht op continue verbetering
Wij bieden:
- Salaris: €2800 - €5500 per maand bruto
- Vakantiedagen: 25 dagen per jaar (bij 40 uur)
- Groeimogelijkheden: doorgroeien naar hoger management en leiderschapstrainingen
- Opleidingsbudget en persoonlijk ontwikkelbudget
- Pensioenregeling en reiskostenvergoeding
€2800 - €5500 monthly