Junior Recruitment Consultant

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Deze organisatie is een recruitmentbureau gericht op technische specialisten in Nederland en opereert binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw
Dit bedrijf ondersteunt technici bij het vinden van functies die aansluiten op hun ambities en ontwikkelingswensen
Met een netwerk van meer dan 2.500 bedrijven creëert deze organisatie langdurige samenwerkingen en duurzame loopbanen voor technische specialisten
In Apeldoorn biedt deze organisatie ruimte voor professionele groei en persoonlijke ontwikkeling voor medewerkers die willen doorgroeien in sales en recruitment
De werkomgeving is gericht op resultaat, professionele begeleiding en praktische ondersteuning tijdens het onboarden
In Apeldoorn kan het maandsalaris variëren van €2650 tot €5000 en dit salaris weerspiegelt de groeimogelijkheden en de directe impact van succes op beloning
Deze organisatie zoekt gedreven recruitmentmedewerkers die klanten en kandidaten actief aansturen en succesvolle matches realiseren voor technische functies

Wil jij in regio Apeldoorn tot €5000 verdienen als Junior Recruitment Consultant? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Junior Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het koppelen van technici aan werkgevers; ● Je overtuigt kandidaten door te luisteren naar hun ambities en ondersteunt hen bij carrièrestappen als Junior Recruitment Consultant; ● Je bouwt en beheert jouw eigen salespipeline en bedient klanten door actief relaties te onderhouden; ● Je sluit deals met toegevoegde waarde en realiseert matches die impact hebben op inkomen en carrière; ● Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en het Customer Success-team en voert afspraken zorgvuldig uit;

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een Commerciële opleiding of vergelijkbaar; ● Ervaring in Sales is een pré, maar motivatie en leergierigheid zijn essentieel; ● Je hebt de drive om bij te dragen aan een beter leven voor technische specialisten; ● Je bent resultaatgericht en toont verantwoordelijkheid in pipelinebeheer; ● Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt goede communicatieve vaardigheden in het Engels; ● Je bent zelfstandig, onderhoudt relaties en schakelt effectief tussen kandidaten en opdrachtgevers;

Wij bieden:

• Salaris: €2650 - €5000 per maand; ● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; ● Groei: uitgebreid onboardingprogramma en 1-op-1 begeleiding door een ervaren Sales Trainer; ● Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; ● Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer en fietsplan; ● Dagelijkse gezonde lunch en vers fruit en bedrijfsfitness;