Teamleider Onderzoek en Ontwikkeling

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Eindhoven.

Deze organisatie opereert in de maakindustrie en richt zich op technologische ontwikkeling en productontwikkeling. Het team werkt aan innovatieve oplossingen voor productieprocessen en ondersteunt de implementatie in industriële omgevingen. In Eindhoven werkt deze organisatie samen met verschillende disciplines om prototypes te engineeren, te testen en te vertalen naar uitvoerbare productiemethoden voor grootschalige productie. Deze organisatie levert expertise aan diverse industriële projecten en zet in op het verbeteren van duurzame en efficiënte productiestromen. De cultuur binnen deze organisatie is resultaatgericht en mensgericht, met veel aandacht voor professionele ontwikkeling en het stimuleren van eigenaarschap bij medewerkers. Medewerkers krijgen ruimte om te experimenteren, te leren en concrete impact te maken op productieprocessen in de maakindustrie. De functie biedt een salarisrange van €2800 - €5500 per maand en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een technische omgeving.

Wil jij in regio Eindhoven tot €5500verdienen als Teamleider Onderzoek en Ontwikkeling? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Teamleider Onderzoek en Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van het R&D-team;
• Leidinggeven aan het team van engineers en het bevorderen van samenwerking en eigenaarschap als Teamleider Onderzoek en Ontwikkeling;
• Coachen en begeleiden van individuele teamleden in hun persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling;
• Opzetten en bewaken van methodes, standaarden en werkprocessen voor onderzoek en ontwikkeling;
• Zorgdragen voor teamadministratie zoals vakantieplanning en taakverdeling;
• Coördineren van multidisciplinaire projecten met elektrische, mechanische en procescomponenten en bewaken van technische inhoud en voortgang;
• Bewaken van planning, budget en leveranciersrelaties inclusief signaleren van meerwerk en begeleiden van wijzigingsorders;

Functie-eisen:

• HBO of WO werk- en denkniveau in een technische richting zoals Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek;
• Aantoonbare ervaring binnen een industriële of operationele omgeving;
• Ervaring met het opzetten en begeleiden van groeipaden voor junior engineers;
• Aantoonbare ervaring in het aansturen of begeleiden van een team;
• Ervaring met coachend leiderschap en het stimuleren van zelfstandigheid;
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met 1-op-1 ontwikkel- en feedbackgesprekken;

Wij bieden:

• Salaris: €2800 - €5500 per maand;
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar;
• Ploegentoeslag indien van toepassing;
• Groeimogelijkheden: duidelijke ontwikkel- en doorgroeipaden naar Senior Projectleider of Afdelingshoofd;
• Opleidingsbudget: €2.000 per jaar, vrij besteedbaar;
• Pensioenregeling en secundaire arbeidsvoorwaarden;