Geef jij als Proceslead P&P richting aan procesoptimalisatie en vakmanschap in de energietransitie?
Met jouw energie kan het- Je borgt en ontwikkelt de standaarden, processen en kwaliteitskaders binnen P&P, door strategische uitgangspunten te vertalen naar heldere, uniforme werkwijzen, formats en best practices voor Projectleiders en Programmamanagers.
- Je stimuleert ontwikkeling, kennisdeling en samenwerking binnen P&P, via trainingen, actieve afstemming en het vertalen van feedback van collega's naar verbeterde processen en nieuwe standaarden.
- Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een flexibel persoonlijk budget, een 13e maand en uitgebreide faciliteiten en vergoedingen voor hybride werken.
Als Proceslead binnen de afdeling Project- en Programmamanagement (P&P) ben jij de drijvende kracht achter het ontwikkelen, vernieuwen en borgen van onze manier van werken. Jij zorgt dat primaire én ondersteunende processen logisch, professioneel en werkbaar zijn, zodat Projectleiders- en Programmamanagers zich kunnen focussen op de uitvoering van hun projecten en/of programma's. Je analyseert en vernieuwt complexe proces- en organisatievraagstukken en weet deze te vertalen naar beleidsvoorstellen, standaarden en procesinrichting.
Je brengt structuur aan in verbeterinitiatieven, stelt prioriteiten voor en vertaalt strategie naar praktische werkwijzen en tools. Daarbij werk je nauw samen met Clustermanagers, de afdelingsmanager en andere afdelingen. Je creëert een omgeving waarin leren, delen en verbeteren vanzelfsprekend is. Daarmee lever je een directe bijdrage aan het versterken van het vakmanschap van P&P én aan een toekomstbestendig energienet.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Beheren, ontwerpen en doorontwikkelen van primaire en ondersteunende P&P processen, zodat kwaliteit, uniformiteit en effectiviteit worden geborgd en verbeterd.
- Initiëren, onderbouwen en implementeren van verbeteringen en veranderingen, gebruikmakend van data, inzichten en Lessons Learned, en zorgdragen voor structuur en prioritering in procesoptimalisatie.
- Organiseren van trainingen en ontwikkelactiviteiten, en stimuleren van kennisdeling door feedback te vertalen naar verbeterde werkwijzen, standaarden en best practices.
- Actief afstemmen met stakeholders binnen en buiten P&P, opdrachtgeverstevredenheid ophalen bij Clustermanagers en deze inzichten vertalen naar procesverbeteringen en nieuwe of aangescherpte standaarden.
- Onderhouden en door ontwikkelen van de skill?'matrix en adviseren over professionele ontwikkeling, capaciteitsinrichting en kwaliteitsverbetering.
- Signaleren van trends en innovaties en deze vertalen naar verbeterde processen, standaarden en werkwijzen.
Het salaris bedraagt €4856 - €6937