Management Traineeship Operations - Zwolle

Een 2-jarig traineeship waarbij impact maakt op de energietransitie én al snel teams aanstuurt, processen verbetert en meedenkt over strategische keuzes. Dat is het managementtraineeship operations bij Enexis!

• Als trainee ontwikkel je kennis en leiderschapsvaardigheden om te sturen op betrouwbare en stabiele energienetten en vaart te zetten achter de energietransitie.
• Je doet brede managementervaring op door teams en projecten te leiden, processen te optimaliseren en mee te denken over de strategische richting van een vestiging.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

Wat het 2-jarig traject voor managementtrainee operations bij Enexis zo interessant maakt? Je krijgt de ruimte en goede begeleiding om het beste uit jezelf te halen. En om sturing te geven aan een betrouwbaar en stabiel energienet en vaart te zetten achter de energietransitie.

Bij Enexis geloven we in persoonlijke groei en ontwikkeling. Daarom focus je tijdens het traineeship op jouw sterke eigenschappen en hoe je deze optimaal inzet. En pak je met de juiste begeleiding je ontwikkelpunten aan. Dankzij de diverse mogelijkheden in Zwolle en op andere vestigingen van Enexis is er altijd een plek waar je jouw talenten goed kunt benutten en waar je jouw ambities kunt waarmaken. Zo zorgen we samen dat je het meeste uit jouw traineeship haalt.

Zo ziet het traineeship eruit:

• Je start het traineeship op 28 september 2026 met een uitgebreide onboarding van 3 weken. In deze periode maak je kennis met je collega-trainees en leer de rol van Enexis in de energietransitie kennen.
• Tijdens uitdagende opdrachten doe je ervaring op met verschillende onderdelen van een managementfunctie, zoals projectmanagement, verbeterprocessen, het aansturen van teams en het ontwikkelen van een visie.
• Gedurende het traineeship werk je op verschillende afdelingen of vestigingen. Zo ontwikkel je jouw vaardigheden in diverse omgevingen en bouw je een groot netwerk op. In je eerste jaar doe je een opdracht op de vestiging in Zwolle.
• In het tweede jaar neem je steeds meer taken en verantwoordelijkheden op je en groei je naar een zelfstandige rol binnen het management van een vestiging.
• Gemiddeld één dag per week volg je samen met je collega-trainees onderdelen van een uitgebreid programma voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Van sectorkennis tot communicatievaardigheden en leiderschapsstijlen; alles komt aan bod. Daarbij zorgen we voor goede persoonlijke begeleiding en coaching.

Upload bij je sollicitatie je CV en een motivatiebrief waarin je uitsluitend antwoord geeft op de onderstaande vragen. Eventuele extra motivatietekst zal niet worden gelezen.

1. Wat vind jij de drie belangrijkste dingen in je werk? (max. 150 woorden)
2. Wat hoop je te ontwikkelen de komende 2 jaar bij Enexis en waarom is dit belangrijk voor je? (max. 150 woorden)
3. Noem één concreet resultaat uit een groepsproject (werk, school, vereniging etc.) dat er zonder jou simpelweg niet was geweest. Wat was de situatie, wat deed jij precies en wat was de impact? (max. 200 woorden)