BPM Developer

Bij Enexis leveren we energie waar mensen energie nodig hebben. Ons netwerk is de energie-infrastructuur van morgen. We zijn pioniers in het slimmer, duurzamer en efficiënter maken van de energievoorziening.

Met jouw energie kan het

Enexis transformeert tot een IT-gedreven bedrijf. Veel afdelingen maken nu gebruik van business process modeling om hun processen en workflows te automatiseren. Om een prestatievoorsprong te behalen, heeft Enexis Flowable-technologie geïmplementeerd binnen een Node.js/JavaScript/TypeScript stack in een AWS-context. Door het succes van deze implementaties is er een groeiende vraag naar onze oplossingen. We zijn op zoek naar een BPM-ontwikkelaar met uitgebreide expertise in TypeScript/Node.js om ons team te versterken.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Je werkt samen met een team bestaande uit producteigenaren, architecten en ingenieurs, binnen een SAFe/agile framework. Je rol omvat het automatiseren van bedrijfsprocessen met Flowable-technologie en het gebruik van TypeScript/Node.js voor backendontwikkeling (exclusief frontend). Jouw verantwoordelijkheden omvatten het ontwikkelen van hoogwaardige code, het waarborgen van de kwaliteit door middel van automatisch testen en code reviews, evenals het implementeren van beveiligingsmaatregelen om de code en systemen te beschermen.

• Praktische ervaring met Flowable of vergelijkbare Business Process Management pakketten zoals Camunda.
• We verwachten dat je een teamspeler bent die van nature nieuwsgierig is en bereid om collega's te vragen naar functionele en technische kwesties die je tegenkomt. Je moet proactief verbeteringen kunnen voorstellen.
• Je moet uitgebreide kennis hebben van enkele van de volgende technologieën en expertises: TypeScript/JavaScript, Node.js, RESTful APIs, SOAP diensten, DocumentDB (bijv. MongoDB), CI/CD tooling, Cloud, JIRA, GIT en Security.
• Je moet vloeiend zijn in ten minste een programmeertaal en goede beheersing hebben van Nederlands en/of Engels.
• Ervaring met Agile-methodologieën en SAFe is een voordeel.

Je zet je schouders eronder met…

Jouw team van 5 engineers. Je krijgt de autonomie om problemen op te lossen met jouw team, waarbij je de waarde-keten eisen van Enexis vertaalt naar slimme oplossingen. Je werkt nauw samen met verschillende teams om complexe processtromen in moderne omgevingen te creëren, verbeteren en onderhouden.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen.

• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.613,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Binnen vijf werkdagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Gijs Ooijevaar, IT Recruiter, gijs.ooijevaar@enexis.nl.

Goed om te weten. Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Deze bestaat meestal uit twee gesprekken:

• Een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.