Recruiter

Over de functie

Heb jij een neus voor talent en wil je bijdragen aan de groei van ons team? Word Recruiter bij PostNL en help ons de beste mensen aan te trekken!

Verantwoordelijkheden

Zichtbaar werk: Jouw inspanningen zorgen ervoor dat we de beste kandidaten aantrekken en behouden.

Uitdaging: Geen dag is hetzelfde; je werkt met diverse teams en vacatures, wat elke dag interessant maakt.

Goede sfeer: Je maakt deel uit van een hecht HR-team dat samenwerkt om de beste resultaten te behalen.

Vrijheid: Flexibiliteit om deels vanuit huis te werken en je werkweek in te delen op een manier die voor jou werkt.

Verantwoordelijkheid: Jij bent de schakel tussen talent en de juiste functie, en zorgt ervoor dat de beste kandidaten bij ons aan boord komen.

Ontwikkelkansen: Bij PostNL krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, met toegang tot verschillende trainingen en workshops.

Wat ga je doen

Voor onze regio Zuid-Holland, Gelderland, Noord-Brabant zoeken wij een collega-recruiter. Je selecteert de juiste in- en/of externe kandidaten voor alle operationele, administratieve en leidinggevende functies t/m schaal 7. Hiervoor heb je eerst een intake gedaan met de hiring manager en weet je precies wie je zoekt. Je registreert en beheert jouw vacatures in het e-recruitmentsysteem die je dagelijks monitort. Natuurlijk zorg je dat iedere sollicitant een prettig selectieproces heeft want de kandidaat staat altijd centraal. De manier waarop je jouw kandidaten het selectieproces laat beleven en de snelheid waarmee je dat doet, bepalen het succes in een sterk veranderende arbeidsmarkt.

Je vindt vernieuwing leuk. Je denkt en beweegt mee met technologische ontwikkelingen en veranderingen op gebied van recruitment. Dit doe je niet alleen. Samen met een team recruiters, wervingsspecialisten en selectieprocesexperts zorgen we jaarlijks voor zo'n 10.000 nieuwe medewerkers. Kortom, de komende jaren ben jij samen met je collega's in het team van Recruitment de drijvende kracht achter de versnelde transformatie van Recruitment én daarmee van PostNL.

Wat vragen wij

• Minimaal een MBO+ opleiding.
• Je bent woonachtig centraal in de driekhoek van regio Zuid-Holland, Gelderland, Noord-Brabant
• Ervaring met het werven en selecteren van kandidaten.
• Kennis van recruitmentprocessen en je weet wat de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt zijn.
• Je weet hoe je vacatures aantrekkelijk en correct moet publiceren en registreren.
• Jouw sociale vaardigheden voor het voeren van intake- en selectiegesprekken zijn uitmuntend.
• Je neemt zelf initiatief en kan goed zelfstandig werken.
• Je vindt reizen door het land geen probleem en hebt een auto.
• Je bent flexibel in je werktijden als het erg druk is

Wat bieden wij

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij PostNL willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden.

De top benefits van jouw functie zijn:

• Een salaris met schaal 7 van €2.815 tot €3.979 bruto per maand bij 37 uur per week.

• Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen. Werk je twee dagen of meer per week vanuit huis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 45,- netto per maand.

• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt.

• Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.

• Kansen om je verder te ontwikkelen binnen HR, met toegang tot diverse opleidingen.

Ontdek alle arbeidsvoorwaarden bij PostNL.

Meer informatie

• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.