Beleidsmedewerker Haagse Pandbrigade

Zorg dat beleid en uitvoering samenkomen en maak impact op wonen en handhaving bij de Haagse Pandbrigade.

Als beleidsmedewerker en afdelingssecretaris bij de Haagse Pandbrigade werk je dicht op het bestuur en de praktijk. Je combineert beleidswerk met een centrale rol in de aansturing en organisatie van de afdeling. Je zorgt dat processen goed lopen, bestuurlijke stukken op orde zijn en dat de juiste onderwerpen op het juiste moment op tafel liggen. Daarmee heb je direct invloed op hoe Den Haag omgaat met wonen, handhaving en leefbaarheid in de stad.

Wat ga je doen?

In deze rol werk je aan vraagstukken op het gebied van wonen en handhaving. Je schrijft en beoordeelt beleidsstukken, denkt mee over nieuwe wetgeving en vertaalt ontwikkelingen naar de praktijk van de Haagse Pandbrigade. Je bent betrokken bij de planning- en controlcyclus (P&C-cyclus) en zorgt dat processen zoals het afdelingsplan, de programmabegroting en de verantwoording goed verlopen.

Als afdelingssecretaris ben je onmisbaar in het goed functioneren van de afdeling. Je zorgt dat het managementteam over de juiste informatie beschikt en dat besluiten zorgvuldig worden voorbereid en opgevolgd. Je brengt structuur, bereidt overleggen voor, bewaakt acties en houdt overzicht op wat er speelt.

Je coördineert bestuurlijke stukken, zoals memo's en besluitvoorstellen, en zorgt dat deze tijdig en zorgvuldig bij het bestuur terechtkomen. Je bent sparringpartner van de afdelingsmanager en het managementteam en schakelt doorlopend met collega's, beleidsmedewerkers en bestuursadviseurs. Je weet wat er speelt, voelt bestuurlijke verhoudingen goed aan en brengt inhoud en proces bij elkaar, juist bij complexe dossiers.

Wat bieden wij?

In deze functie werk je aan actuele en maatschappelijk relevante thema's, zoals wonen, handhaving en leefbaarheid in Den Haag. Je zit dicht op het bestuur en hebt invloed op de koers van de afdeling. Door de combinatie van beleid en procesregie is het werk afwisselend en uitdagend: je bent betrokken bij inhoudelijke vraagstukken én zorgt dat de organisatie goed functioneert.

Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen. Tegelijk werk je in een betrokken team met korte lijnen, waar collega's elkaar weten te vinden en samen werken aan resultaat.

Ook kun je rekenen op:

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.465,- en maximaal €6.343,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Je werkt gestructureerd en weet overzicht te houden in een omgeving waar veel tegelijk speelt. Je voelt bestuurlijke verhoudingen goed aan en weet wanneer je moet schakelen. Je legt makkelijk contact, werkt goed samen en weet mensen met elkaar te verbinden. Daarbij communiceer je helder en zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in bestuurskunde, rechten of een vergelijkbare richting;
• minimaal 2 jaar ervaring als beleidsmedewerker;
• ervaring met het schrijven van bestuurlijke stukken;
• ervaring met of affiniteit met wonen en handhaving;
• uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Nederlands.

Als pre zien we:

• ervaring met werkzaamheden als afdelingssecretaris of vergelijkbare coördinerende rol;
• ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.

Wie zijn wij?

Met meer dan 100 medewerkers van de Haagse Pandbrigade, onderdeel van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling, werken we aan een eerlijke, bereikbare, veilige en leefbare woningvoorraad in gemeente Den Haag. Wij zien toe op de bouw- en woonregelgeving en handhaven deze. We houden ons bezig met woonfraude, goed verhuurderschap, illegale bouw, achterstallig woningonderhoud en onrechtmatig gebruik van woningen. We nemen meldingen aan, voeren inspecties uit en zorgen dat misstanden worden opgelost en ongewenste situaties beëindigd. Dit doen we in samenwerking met de inwoners en verschillende ketenpartners in de stad. We werken integer, rechtvaardig en professioneel. Wij zetten ons in voor een rechtvaardige, veerkrachtige en verbonden stad en een omgeving waar het fijn wonen, werken en recreëren is. De Haagse Pandbrigade werkt opgavegericht, deels datagedreven, projectmatig en de teams zijn integraal verantwoordelijk voor het aanpakken van problemen. We streven in ons team een afspiegeling van de diversiteit in de samenleving na.

Je werkt in het cluster IA&O (Intell, Advies en Ondersteuning). Dit is de stafafdeling van de Haagse Pandbrigade waar zaken als data, financiën, beleid, kwaliteit, de bestuurlijke stukkenstroom, communicatie, wagenpark en opleidingen worden verzorgd, maar ook de uiteindelijke invordering van dwangsommen en boetes. Het cluster bestaat uit 15 medewerkers die ieder binnen hun specialisatie een eigen aandachtsgebied hebben.

Het team is betrokken en werkt zelfstandig, waarbij iedereen zijn of haar eigen expertise meebrengt en verantwoordelijkheid neemt voor het eigen werk. Tegelijk zoeken we elkaar actief op om samen verder te komen en elkaar te versterken. We zijn gemotiveerd om dingen beter te maken en werken daarbij nauw samen met de uitvoering. De sfeer is open en collegiaal, met ruimte voor initiatief en aandacht voor elkaar.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Monique Steenbeek, Teammanager Haagse Pandbrigade, via monique.steenbeek@denhaag.nl.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

• Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.