Medior BI Ontwikkelaar

Help de gemeente om met data de juiste beslissingen te nemen voor de toekomst van de stad en haar inwoners!

De gemeente Den Haag werkt datagedreven. Als BI Ontwikkelaar help jij om cijfers en gegevens om te zetten in bruikbare inzichten. Met jouw oog voor detail en talent voor analyses, maak je informatie begrijpelijk en waardevol voor beleid en uitvoering. Je werkt samen met collega's en beleidsmakers aan oplossingen die zichtbaar bijdragen aan de stad en haar inwoners. In deze rol ga je aan de slag met datawarehousing, en het secuur opstellen van requirements.

Wat ga je doen?

Als BI Ontwikkelaar werk je in het Agile DevOps-team van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Dit is een gezellig, open en gedreven team, met verschillende soorten data-specialismen. Met een zeer betrokken product owner zetten zij elke sprint weer mooi resultaat neer. Het team pakt voor dienst SZW verschillende projecten op, bijvoorbeeld: Dak- en thuislozen-in en uitstroom, uitkeringen of schuldhulp. Jij focust je met name op het opstellen, uitdenken en bouwen van datamodellen en rapportages die onze collega's helpen betere beslissingen te nemen. Jij zorgt dat de juiste gegevens worden opgehaald, verwerkt en vertaald naar duidelijke, toegankelijke en gebruiksvriendelijke visualisaties.

Je doet dit niet alleen achter je scherm: je hebt ook veel contact met de business en directe collega's. Samen met analisten en eindgebruikers bespreek je vragen als: Wat moet er precies worden gemeten? Welke inzichten zijn echt belangrijk? Hoe presenteren we die het beste? Met jouw luistervaardigheid, nieuwsgierigheid en communicatieve talent weet je door te vragen, mee te denken en hun wensen om te zetten in concrete BI-oplossingen.

Daarnaast speel je een rol in het verbeteren van datakwaliteit. Je leert hoe je data controleert, combineert en opschoont, zodat de inzichten betrouwbaar zijn. Ook lever je een bijdrage aan het opzetten van self-service BI, waarmee collega's in de toekomst steeds beter zelf rapportages kunnen maken. Dat betekent dat je workshops en overleggen bijwoont en actief samenwerkt om anderen verder te helpen.

Wat bieden wij?

Een uitdagende baan met veel afwisseling. Je komt in een professioneel team met gezellige collega's. Er is ruimte voor eigen initiatief en vernieuwende ideeën. Daardoor zijn er veel kansen, en ook noodzaak, om zaken opnieuw op te bouwen en eigen te maken de komende jaren.

Daarnaast kun je rekenen op:

• een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.465,- en maximaal €6.343,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek. (Afhankelijk van ervaring kan een aanloopschaal aan de orde zijn, dit is dan schaal 10);
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de mogelijkheid om (een deel van) je individueel keuzebudget (IKB) in te zetten voor het aflossen van je studieschuld;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Je bent een communicatief vaardige professional die dingen snel oppakt. Je bent daarbij nieuwsgierig en leergierig. In jouw werk is het daarnaast belangrijk dat je nauwkeurig, analytisch bent en conceptueel kunt denken. Je stelt de juiste vragen en weet de wensen van anderen te vertalen naar concrete oplossingen. Verder ben je geduldig en een teamplayer.

Als het gaat om jouw ervaring en achtergrond zien we graag het volgende in je terug:

• opleiding in de richting informatica of 2 jaar relevante (werk)ervaring;
• minstens 2 jaar relevante ervaring met datawarehousing, dashboards maken en datamodellering;
• je bent een allround BI ontwikkelaar. Je hebt zowel kennis van de front- als back-end. Binnen de functie is er ruimte voor specialisatie;
• kennis van het sociale domein is een pre;
• goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wie zijn wij?

Het Expertisecentrum Data en AI van de gemeente Den Haag bestaat uit diverse teams, waaronder het Urban Data Center, Informatiebeheer, het Urban Data Platform, Analytics & AI en het cluster BI. Het cluster BI bestaat uit 30 collega's.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Juriën Stam, Manager BI, op telefoonnummer 06-12364858.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Prosper Becker, Recruiter Bedrijfsvoering. Mail Prosper Becker of WhatsApp mij.

Extra informatie

• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
• Binnen de functies van I&A maken beschikbaarheidsdiensten structureel deel uit van het werk, vanwege het bedrijfsbelang en de continuïteit van de dienstverlening.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.