Programmaleider Community Library

Vorm de Haagse Community Library-aanpak en richt het Stadmakersloket Zuidwest in. Versterk wijken, werk samen met partners en help bewoners vooruit.

Bibliotheek Den Haag zoekt een enthousiaste programmaleider die tijdelijk aan de slag gaat met het vormgeven van de Haagse Community Library-aanpak én het opzetten van een nieuw Stadmakersloket in Den Haag Zuidwest. Je werkt op het snijvlak van wijkontwikkeling, publieke innovatie en bibliotheekvernieuwing. Samen met collega's, partners en inwoners zorg je ervoor dat de bibliotheek een stevige en zichtbare rol vervult in de wijk. Aan het einde van je opdracht ligt er een heldere Community Library-aanpak voor alle vestigingen én is er een goedlopend Stadmakersloket Zuidwest waar bewoners met initiatiefkracht écht verder komen.

Wat ga je doen?

Bibliotheek Den Haag heeft in het Meerjarenbeleidsplan 2026-2029, 'De plek van iedereen', de ambitie uitgesproken om nog sterker in de wijk verankerd te zijn. Voor deze Community Library-aanpak zijn uitgangspunten geformuleerd die jij - als programmaleider - concreet, planmatig en organisatiebreed gaat uitwerken. Daarnaast ontvangt de bibliotheek middelen (SPUK Kansrijke Wijk) om in Den Haag Zuidwest een stevige impuls te geven aan community-gedreven programmering én om een Stadmakersloket op te zetten vanuit de drie vestigingen in het stadsdeel (Bouwlust, Moerwijk en Escamp).

Het loket wordt dé plek waar bewoners en stadmakers met initiatiefkracht terechtkunnen voor verbinding met relevante diensten, partners en ondersteuning in het wijknetwerk. Jij richt het Stadmakersloket in en ontwikkelt daarbij de werkprocessen en een netwerkstructuur met gemeentelijke diensten en sociaal-maatschappelijke en culturele partners.

In deze rol:

• Ontwikkel jij dé Haagse Community Library-aanpak samen met collega's van Publieksprogrammering, de vestigingen, de Centrale Bibliotheek, de afdeling Collectie, Marketing & PR en het MT. Daarbij stel je een werkwijze voor die centraal aanbod en lokale initiatieven op logische wijze verbindt.
• Stel je concrete, meetbare resultaten vast voor de subsidieperiode.
• Organiseer je bijeenkomsten voor relevante collega's om de Community Library-aanpak gezamenlijk vorm te geven.
• Vertaal je de aanpak naar benodigde leerlijnen in samenwerking met de adviseur Leren & Ontwikkelen.
• Lever je een compact handboek op met de Haagse Community Library-aanpak.
• Baken je rollen en taken af tussen bibliotheek, Stadsmakelaars, Community Builders en wijkorganisaties.
• Stuur je gedurende de subsidieperiode op voortgang en rapporteer je elk kwartaal aan het MT en de projectleider Haagse Kracht.

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Publieksprogrammering. Je zult veel in de bibliotheekvestigingen in Zuidwest te vinden zijn, maar ook regelmatig op het Spui en andere locaties. Ook ben je intern en extern ambassadeur voor de aanpak, bijvoorbeeld bij landelijke (bibliotheek)congressen. Kortom, een veelzijdige en inspirerende rol waar jij je talenten volop kunt ontplooien!

Wat bieden wij?

Je krijgt de kans om een innovatieve, zichtbare rol in de wijk te vervullen en direct impact te maken op community-gedreven programmering. Daarnaast werk je samen met betrokken collega's, partners en inwoners in een dynamische, stimulerende omgeving met ruimte voor eigen initiatief.

Ook kun je rekenen op:

• een 32-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.524,- en maximaal €5.033,- bruto per maand (schaal 9), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Wij zoeken een ambitieuze en ondernemende professional met een sterke focus op samenwerking en resultaten. Je bent overtuigend, durft initiatief te nemen en weet kaders om te zetten in een concrete, werkbare aanpak. Dankzij je uitstekende communicatieve vaardigheden kun je helder schakelen met collega's, partners en inwoners, en draag je actief bij aan het behalen van gezamenlijke doelen. Je hebt ervaring met projectmatig en wijkgericht werken en/of publieke innovatie. Je weet strategie te vertalen naar praktijk en voelt je thuis in een omgeving waar verbinding met inwoners centraal staat. Je werkt strategisch, maar steekt óók de handen uit de mouwen om zelf te ervaren wat er nodig is.

Daarnaast vragen wij:

• hbo werk- en denkniveau;
• ervaring in het (functioneel) aansturen van medewerkers;
• ervaring in de bibliotheek is een pre, net als relevante ervaring bij een gemeente;
• ervaring met projectmatig werken en ervaring in het opstellen, uitvoeren, aan- en bijsturen en evalueren van projectplannen;
• het spreken van één of meer extra talen, zoals Pools, Arabisch of Turks, helpt bij goede dienstverlening aan onze verschillende doelgroepen in de stad. Daarom zien wij dit als een plus.

Wie zijn wij?

Bibliotheek Den haag (BDH) is onderdeel van de Gemeente Den Haag. Zij valt onder de Dienst Publiekszaken. Behalve de Centrale Bibliotheek aan het Spui, hebben wij 17 wijkbibliotheken waar onze medewerkers zich elke dag weer met liefde voor de stad inzetten. Bibliotheek Den Haag is er voor alle Hagenaars. Het is de plek waar iedereen vrije toegang heeft tot informatie. De plaats die alle inwoners van Den Haag inspireert om zich te blijven ontwikkelen. Een ontmoetingsplek in de stad. Waar leden boeken films en muziek lenen en elkaar zien tijdens een van onze talloze activiteiten. Per jaar begroeten wij ruim 2 miljoen bezoekers in onze bibliotheken.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Lisa Kölker, manager publieksprogrammering: lisa.kolker@denhaag.nl.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Wij ontvangen graag een cv en motivatiebrief.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.