Teammanager Business Analytics

Geef leiding aan een team van 20 data-professionals en versterk datagedreven werken binnen OCW. Strategische rol met impact op organisatie en beleid.

Als Teammanager Business Analytics binnen de dienst OCW geef je leiding aan een team van twintig professionals dat de organisatie helpt om datagedreven werken verder te versterken. Je bent integraal verantwoordelijk voor zowel de personele als inhoudelijke aansturing van het team, waarbij senior teamleden je ondersteunen op specifieke thema's. In deze rol combineer je leiderschap met strategische verantwoordelijkheid: je bent het aanspreekpunt voor het directieteam op het gebied van data en informatie, vervult een belangrijke rol in datamanagement en regisseert de benodigde IT-voorzieningen en analysetooling. Tegelijkertijd werk je aan belangrijke ontwikkelopgaven, zoals de verdere professionalisering van analyses, de overgang naar het gemeentebrede dataplatform en het versterken van datakwaliteit en het gebruik van dataproducten binnen de hele organisatie. Daarmee speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van datagedreven werken binnen OCW.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan het team Business Analytics binnen de dienst OCW, bestaande uit twintig professionals. Het team ondersteunt de organisatie bij het versterken en toepassen van datagedreven werken in brede zin. Je bent integraal verantwoordelijk voor zowel de personele als inhoudelijke aansturing, waarbij senior teamleden je op specifieke inhoudelijke thema's ondersteunen. Daarnaast vervul je enkele strategische rollen buiten het team, onder andere op het gebied van datamanagement, accountmanagement en IT-regie.

Het team is al zes jaar actief en functioneert zelfstandig binnen een organisatie die data steeds nadrukkelijker inzet. Tegelijkertijd liggen er stevige ontwikkelopgaven, zoals de verdere professionalisering van analyses, de afronding van technologische transities en het versterken van het gebruik en de kwaliteit van data binnen de hele dienst. Verder:

• Ben je eindverantwoordelijk voor de volledige aansturing van het team, inclusief coaching, inhoudelijke koersbepaling en resultaatbewaking;
• vervul je de rol van DDO en werk je samen met andere DDO's en de CDO voor concernbrede kaders en implementatie van datamanagement;
• ben je het strategisch aanspreekpunt voor het directieteam van OCW op het gebied van data en informatievraagstukken;
• regisseer je van benodigde IT-voorzieningen en analysetooling in afstemming met de directie I&A;
• realiseer je de overgang naar het gemeente brede dataplatform en begeleid je de migratie naar een nieuwe rapportageomgeving;
• versterk je expertise in geavanceerde analysetechnieken en AI-toepassingen binnen het team;
• stimuleer je organisatie breed eigenaarschap op datakwaliteit en bevorder je effectief gebruik van dataproducten in samenwerking met andere teams

Wat bieden wij?

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.885,- en maximaal €7.740,- bruto per maand (schaal 13), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst boor onbepaalde tijd.
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Je hebt ervaring met het acteren in een grote, complexe organisatie en weet daarin effectief te opereren op verschillende niveaus. Je kunt het team en het vakgebied overtuigend vertegenwoordigen in hogere besluitvormingsprocessen en bent in staat om operationele kansen en belemmeringen te vertalen naar strategisch niveau en andersom. Daarbij treed je verbindend op richting verschillende stakeholders, maar durf je ook duidelijke grenzen te stellen wanneer dat nodig is. Daarnaast heb je ervaring met organisatieontwikkeling en heb je gevoel voor de dynamiek en afwegingen die veranderprocessen met zich meebrengen, zoals het kiezen tussen versnellen of vertragen, verbreden of verkleinen, sturen of onderzoeken, en agenderen of laten ontstaan. Verder heb je:

• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende.
• Ervaring met het aansturen van professionals op HBO- en academisch werk- en denkniveau.
• Leidinggevende ervaring binnen een organisatiebrede (staf- of ondersteunende) functie.
• Minimaal 5 jaar ervaring met datagedreven werken.
• Kennis van en overzicht over de volledige breedte van de werkzaamheden van een Business Analytics-team.
• kennis van behoefte-analyse, data-analyse en modelontwikkeling (strekt tot aanbeveling).
• een visie op het functioneren en de ontwikkeling van medewerkers te vertalen naar concrete interventies en leiderschapsgedrag.

Wie zijn wij?

Het team Business Analytics is onderdeel van de afdeling Ondersteuning & Kwaliteit (O&K) van de dienst OCW. O&K ondersteunt uitvoering, beleid en directie van OCW bij het realiseren van een hoge kwaliteit van dienstverlening voor de stad. De dienst OCW is een veelzijdige en dynamische dienst, stevig verankerd in alle onderdelen van de Haagse samenleving. De dienst OCW is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid en het realiseren van activiteiten op het gebied van onderwijs, sport, cultuur, jeugd, welzijn en gezondheidszorg. De uitvoeringsorganisaties GGD Haaglanden en Veilig Thuis Haaglanden, die werken voor de negen gemeenten in Haaglanden, zijn ook een onderdeel van OCW.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Arjen Dekker, manager O&K, te bereiken via 06-82221063 of arjen.dekker@denhaag.nl

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.