Medewerker HR-beheer

Als medewerker HR-beheer draag je bij aan een inclusieve werkomgeving waarin medewerkers met een arbeidsbeperking optimaal worden ondersteund. Je zorgt ervoor dat cao’s en relevante wet- en regelgeving correct worden toegepast en biedt advies en ondersteuning aan medewerkers, managers en collega’s. In deze dynamische rol werk je nauw samen met een enthousiast team en krijg je te maken met uiteenlopende HR-processen, waarbij jouw oog voor detail en kennis van HR-systemen essentieel zijn.

Wat je gaat doen:

• Beheren en verwerken van personeelsadministratie: zoals mutaties, salariswijzigingen en verlofaanvragen in het systeem Compas.
• Toetsen van voorstellen: op zorgvuldigheid en rechtmatigheid en het opstellen van brieven en beschikkingen.
• Adviseren: van medewerkers, managers en personeelsadviseurs over arbeidsvoorwaarden en rechtspositieregelingen.
• Uitvoeren: van loonbeslagen, herindicaties en het beoordelen van aanspraken binnen de Participatiewet.
• Bijdragen: aan een inclusieve werkomgeving door ondersteuning te bieden aan medewerkers met een arbeidsbeperking.

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving waarin jouw professionele en persoonlijke groei centraal staat. We bieden je een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat jouw inzet en expertise waardeert.

• Salaris tussen €3.206,- en €4.499,- per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van minimaal 32 en maximaal 40 uur.
• Reiskostenvergoeding van €0,10 per kilometer of OV-compensatie.
• Arbeidsvoorwaarden gelijkwaardig aan directe collega’s bij de opdrachtgever.
• Ondersteuning bij jouw ontwikkeling door trainingen en opleidingen.

Wij zoeken een mensgerichte HR-professional met ervaring en affiniteit met digitalisering, die graag bijdraagt aan een inclusieve werkomgeving.

• Minimaal 2 jaar ervaring in HR-processen of personeelsadministratie.
• Mbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR-gerelateerde richting.
• Kennis van cao’s en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met HR-systemen en snel nieuwe applicaties eigen maken.
• Analytisch, proactief en sterk in plannen en organiseren.

Den Haag Werkt, gevestigd in 's-Gravenhage, is dé organisatie die zich inzet voor werk en ontwikkeling voor Hagenaars met een arbeidsbeperking of afstand tot de arbeidsmarkt. Met een sterke focus op inclusiviteit en maatschappelijke betrokkenheid, creëren we kansen voor iedereen om mee te doen in de samenleving.

Bij ons werk je in een dynamische omgeving waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. We investeren in jouw ontwikkeling door middel van trainingen, kennisdeling en een ondersteunend team dat altijd voor je klaarstaat. Geen dag is hetzelfde, en jouw bijdrage maakt echt een verschil.

Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten en samen met ons te bouwen aan een inclusieve toekomst?