In deze rol geef je leiding aan twee teams binnen het veiligheidsdomein en het sociaal domein en speel je een sleutelrol in het creëren van rust, structuur en verdere ontwikkeling.
De organisatie bevindt zich in een fase van groei en verandering, met stevige inhoudelijke opgaven en een toenemende complexiteit. Tegelijkertijd vraagt een lopend onderzoek naar de positionering van werkzaamheden binnen het sociaal domein om duidelijke aansturing en aandacht voor de menselijke kant.Als interimmanager zorg je voor heldere doelen, structuur en samenwerking binnen beide teams. Je bent zichtbaar, benaderbaar en biedt medewerkers de juiste begeleiding waar nodig. Met name binnen het sociaal domein ligt de focus op teamontwikkeling, het versterken van samenwerking en het creëren van een veilige en stabiele werkomgeving.
Daarnaast stuur je op kwaliteit en resultaten, adviseer je directie en bestuur en werk je nauw samen met interne en externe partners. Je draagt bij aan het versterken van de samenwerking binnen het cluster en denkt mee over toekomstige scenario’s voor de organisatie.