Asset Protection Officer

Over de functie

Wil jij bijdragen aan een veilige en integere organisatie? Als Asset Protection Officer zorg je ervoor dat PostNL voldoet aan alle security normen en adviseer je stakeholders op elk niveau. Een rol met veel vrijheid, impact en verantwoordelijkheid - door heel Nederland en België.

Verantwoordelijkheden

Zichtbaar werk: Je adviseert over fysieke securityvraagstukken, voert compliance checks uit en zorgt dat onze locaties voldoen aan de Minimum Standaard Gebouwbeveiliging. Jouw werk zie je terug op onze pakket- en post sorteerlocaties door het hele land.

Uitdaging: Je houdt PostNL veilig en integer door risico's vroeg te signaleren, beleid te verbeteren en stakeholders te begeleiden bij de juiste securitymaatregelen. Een dynamisch vakgebied waarin je continu inspeelt op nieuwe ontwikkelingen.

Goede sfeer: Je werkt samen met collega's die kansen durven te pakken, elkaar helpen en scherp houden. Een afdeling waar professionaliteit en collegialiteit hand in hand gaan.

Flexibiliteit: Je hebt de vrijheid om locaties in Nederland én België te bezoeken. Daarnaast werk je hybride en organiseer je jouw werk op een manier die bij jou past.

Verantwoordelijkheid: Je bent de betrouwbare adviseur en sparringpartner voor managers en projectteams. Jij ziet toe op naleving van beleid, stuurt bij waar nodig en bewaakt de beveiliging van processen, mensen en middelen.

Ontwikkelkansen: Je volgt vaktechnische ontwikkelingen, vertaalt deze naar beleid en krijgt ruimte om opleidingen te volgen - onder andere op het gebied van securitysystemen, risicomanagement en projectmanagement.

Wat ga je doen

Als Asset Protection Officer draag je direct bij aan een veilige, integere en toekomstbestendige organisatie.

• Je adviseert stakeholders op verschillende niveaus over fysieke beveiliging en risico's.
• Je voert compliance checks uit op de Minimum Standaard Gebouwbeveiliging.
• Je stelt securityeisen op voor processen, gebouwen en systemen.
• Je coördineert securitymaatregelen (organisatorisch, bouwkundig, elektronisch) als projectverantwoordelijke.
• Je bewaakt de implementatie en stuurt bij waar nodig.
• Je volgt relevante wetgeving, normen en standaarden en vertaalt deze naar beleid en procedures.
• Je beheert contracten met beveiligingsleveranciers.

Je werkt op locaties in Nederland en België en bent soms betrokken bij internationale projecten. Je bent veel onderweg in je leaseauto, schakelt dagelijks met verschillende teams en maakt écht impact op de veiligheid van de PostNL locaties.

Wat vragen wij

Je bent gemotiveerd om PostNL veilig en integer te houden. Je weet hoe je draagvlak creëert, brengt structuur aan en combineert een helikopterview met aandacht voor detail. Je bent graag onderweg en overtuigt met kennis, rust en professionaliteit.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau.
• Een afgeronde securityopleiding of minimaal 2 jaar vergelijkbare werkervaring.
• Bij voorkeur ervaring met projectmanagement en contractbeheer.
• Kennis van of interesse in beveiligingssystemen, zoals inbraaksystemen, camerasystemen (CCTV) en toegangscontrolesystemen.
• Ervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar praktische processen.
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Pluspunt: kennis van privacywetgeving, risicomanagement en het securityvakgebied.

We verwelkomen zowel starters met ambitie als ervaren vakmensen in de security!

Wat bieden wij

Een functie waarin je vrijheid, verantwoordelijkheid en maatschappelijke impact combineert.

Natuurlijk hoort daar een mooi pakket arbeidsvoorwaarden bij:

• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen.
• Een leaseauto.
• Veel zelfstandigheid en flexibiliteit - ook door hybride werken.
• Een gunstige pensioenregeling via het PostNL Pensioenfonds.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Zakelijke laptop en telefoon.

Meer informatie

• Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met de recruiter Thijs Nielen via thijs.nielen@postnl.nl of 06-83222035.
• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het bedrijf van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.