Solliciteren op de vacature...
Er is helaas iets misgegaan bij het openen van de pagina. Probeer het nog een keer.

Venster wordt geladen...

Solliciteren op de vacature...
Er is helaas iets misgegaan bij het openen van de pagina. Probeer het nog een keer.

Venster wordt geladen...

Aanmelden op Jobbird
Er is helaas iets misgegaan bij het openen van de aanmeldpagina. Probeer het nog een keer.

Venster wordt geladen...

Wachtwoord vergeten
Er is helaas iets misgegaan bij het openen van de pagina. Probeer het nog een keer.

Venster wordt geladen...

Uitloggen
Er is helaas iets misgegaan bij het afmelden. Probeer het nog een keer.

Venster wordt geladen...

Sollicitatie verzonden
Er is helaas iets misgegaan bij het aanmelden. Probeer het nog een keer.
Er is iets mis gegaan bij het registreren. Probeer het nog een keer.

Venster wordt geladen...

logo
  • 5 km
  • 10 km
  • 30 km
  • 50 km

  • Alles
  • 5 km
  • 10 km
  • 30 km
  • 50 km

  • Alles
  Ga terug naar vacatures
J

Programmamanager nMIEK warmtesysteem Zuid-Holland

JS Consultancy Den Haag
24 - 32 uur
WO
nieuw
Status Open
Nu solliciteren

Solliciteer op de website van de werkgever


Wat wij vragen

Opleiding
wo
Functie-eisen
    Je hebt een afgeronde WO opleiding in bestuurskunde, rechten, bedrijfskunde of een andere relevante richting;
    Je hebt 5 jaar aantoonbare ervaring bij warmtebedrijven;
    Je hebt 5 jaar aantoonbare ervaring binnen de rijksoverheid;Je hebt 5 jaar aantoonbare ervaring met complexe beleidstrajecten (meerdere stakeholders zoals Rijksoverheid, lokale overheden en bedrijven);
    Je hebt 5 jaar aantoonbare project- en programmamanagement ervaring;
    Je hebt kennis van en ervaring met warmtesystemen en bijbehorende dilemma's;
    Je hebt kennis van en ervaring met de energietransitie;Je hebt aantoonbare ervaring met het omgaan met politieke en bestuurlijke belangen en het opbouwen van relaties op bestuurlijk niveau.
Talen
  • Je beheerst Nederlands

Wat wij bieden

Uren
24 tot 32 uur per week
Contract
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton. <br /><br />Reageren op deze vacature kan tot en met 20 maart, 09.00 uur .<br />Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Sevim Imeci via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 0630278564tijdelijk
Type vacature
intern

Vacaturebeschrijving

Het ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG) was een Nederlands ministerie. Het hield zich bezig met alle zaken die te maken hebben met het klimaat.
Het ministerie is opgericht op 2 juli 2024, bij het aantreden van het kabinet-Schoof. In de voorgaande kabinetten hoorde dit beleidsgebied bij Economische Zaken en Klimaat. Bij de oprichting van KGG werd dat ministerie hernoemd naar Economische Zaken.
De nationale klimaatdoelen voor 2030, waaronder de aansluiting van 500.000 extra bestaande woningen op collectieve warmte en volledig aardgasvrij in 2050, zijn moeilijk te realiseren. Provincie Zuid-Holland betreft de helft van de opgave voor collectieve warmte. Deze opgave heeft de nMIEK status gekregen en op 5 november 2024 is het advies ‘Vlottrekken warmte in Zuid-Holland’ uitgebracht met relevante aanbevelingen voor de aanpak van de warmtetransitie in de provincie. In dit advies staat de uitwerking en uitvoering van een clusteraanpak centraal.Als vervolg op het advies is er een programmamanager aangesteld om in aansluiting op het advies de clusteraanpak, samenwerking voor collectieve warmtesystemen verder te brengen en samenhang met het (p)MIEK, uit te voeren en borgen. Dit heeft een aantal programmalijnen opgeleverd. Tegen deze achtergrond moeten de programmalijnen verder worden uitgewerkt en bestendigd worden.

Deze opdracht betreft de voortzetting van het nMIEK Warmtesysteem Zuid-Holland. In de eerste fase is de clusteraanpak ingericht, is bestuurlijke samenhang georganiseerd en is een gezamenlijke ontwikkelrichting bepaald om het geconstateerde coördinatie falen bij het bovenlokale warmtesysteem aan te pakken. Daarmee is een stevige basis gelegd voor verdere uitvoering. In deze vervolgopdracht verschuift de focus naar het opleveren van concrete, uitvoeringsgerichte producten binnen de regio.
De programmamanager werkt toe naar structurele bestendiging van de aanpak na afloop van de nMIEK-status, inclusief een heldere beschrijving van verantwoordelijkheden (regionaal, landelijk of tussenliggende vorm) en een praktische vertaling naar acties per cluster. De programmamanager heeft hierin lijnverantwoordelijkheid over dit programma. Daarbij worden twee uiterste richtingen verkend: een primair regionale inrichting, waarin de governance en sturing structureel in Zuid-Holland worden belegd, en een landelijke inrichting, waarin de aanpak wordt ingebed in een bredere nationale systematiek. De opdracht is om binnen deze bandbreedte toe te werken naar een onderbouwde voorkeursrichting, met expliciete consequenties voor rolverdeling, sturing en kennisborging. Tegelijkertijd moet de aanpak zodanig worden uitgewerkt en vastgelegd dat deze overdraagbaar is naar andere regio’s.
De Zuid-Hollandse praktijk is daarmee een voorbeeld: de opdracht levert naast regionale uitvoeringsproducten ook een toepasbare toolkit op voor kennisdeling, standaardisering en verdere landelijke uitrol. De opgedane inzichten worden benut om knelpunten en oplossingsrichtingen voor landelijk beleid en instrumentontwikkeling expliciet te maken.

Deliverables van deze opdracht zijn:• Inrichten van de structurele governance na afloop van de nMIEK-status, inclusief keuze voor regionale, landelijke of tussenliggende belegging van verantwoordelijkheden, bijbehorende mandaten en overdracht.• Uitwerken van de randvoorwaarden voor uitkoppeling van restwarmte uit de Rotterdamse haven, met een strategische richting voor aanbodontwikkeling en organisatorische inrichting.• Opleveren van inzicht in vraag, aanbod en transport 2030–2050, vertaald naar een werkplan richting 2035 en een roadmap richting 2050 (wie doet wat, waar en wanneer).• Uitwerken van contracteringsopties voor WarmteLinq op basis van pilots, inclusief implicaties voor risicoverdeling en investeringszekerheid
• Vastleggen van de aanpak in een overdraagbare toolkit voor andere provincies met mogelijke governance,
Zie de kamerbrief van 12 december 2024 en de bijlage met het advies van de kwartiermaker voor meer informatie over de opdracht.

Over de werkgever

Wat wij bieden

Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:•Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
•Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
•Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
•Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
•Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
•Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
•Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
•Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
•En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
•Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
•Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);•Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.

Nu solliciteren

Solliciteer op de website van de werkgever

Nu solliciteren

Solliciteer op de website van de werkgever


Vacature acties

Opslaan als favoriet
Vacature delen
Of solliciteer later

Dagelijks nieuwe vacatures in je inbox?

  • Mis nooit een vacature
  • Op basis van jouw voorkeuren
  • Zet stop wanneer je wilt

Alle vacatures


Den Haag Zuid-Holland Management Bedrijfskunde Bestuurskunde Parttime

Snelle links

  • Inschrijven
  • Maak cv
  • Bedrijven op Jobbird
  • Carrieregids

Vacatures

  • Vacatures zoeken
  • Vacatures per locatie
  • Vacatures per beroepsgroep
  • Vacatures per dienstverband
  • Vacatures per opleidingsniveau

Jobbird

  • Kies een andere regio
  • Jobs Deutschland
  • Jobs United Kingdom
  • Help
  • Jobs at Jobbird.com
  • Algemene voorwaarden
  • Vacatures plaatsen
© 2026 Jobbird