Senior HR Adviseur - Utrecht

Wat ga je doen?

Stevige Senior HR adviseur en gesprekspartner gezocht bij Transdev in Utrecht. We zijn opzoek naar een HR professional die past binnen een open en informele werkomgeving. Vind jij het leuk om adviseren te combineren met projectmatig werken en onze processen en HR-afdeling verder te ontwikkelen? Word dan Senior HR Adviseur bij Transdev!

Je informeert en adviseert samen met 2 collega HR-adviseurs de leidinggevenden in de concessie Utrecht Binnen bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Of het nu gaat om vragen over arbeidsvoorwaarden of wetgeving, casuïstiek, ontwikkeling van medewerkers of organisatieveranderingen: jij staat klaar met helder advies en praktische oplossingen. Voor zowel onze eigen regio als voor het landelijke HR-team pak je zelfstandig en in teamverband projecten op. De ene keer ben je betrokken bij een project op het gebied van functiewaardering, de andere keer denk je mee over het verbeteren van de candidate journey of begeleid je een organisatiewijziging.

Je bent regelmatig op de locaties aanwezig zodat je precies weet wat er binnen jouw gebied speelt. Je bent makkelijk benaderbaar, gaat mensgericht te werk maar verliest het resultaat nooit uit het oog. De wereld van het OV is snel en er speelt altijd wel iets dat je aandacht vraagt. Jij weet daar makkelijk op in te spelen en verliest je prioriteiten niet uit het oog. Je maakt deel uit van het HR-team in regio Utrecht, Zeeland en HWGO, bestaande uit een HR-manager, vier HR-adviseurs en een verzuimteam. Samen ondersteunen jullie zo'n 2.000 collega's in de regio's. Het HR team in de regio maakt onderdeel uit van het landelijke HR (OV) Team met wie we nauw samenwerken.

Wat wij jou bieden:

Werken bij Transdev betekent werken in een dynamische sector waar mobiliteit, mensen en maatschappelijke impact samenkomen. In deze rol krijg je veel autonomie en ruimte om jouw HR-expertise in te zetten en verder te ontwikkelen. De werkomgeving is open en informeel, met korte lijnen en collega's die samenwerken om elke dag beter te worden. Daarnaast is er veel aandacht voor persoonlijke groei en een gezonde balans tussen werk en privé.

• Een salaris tussen € 5.700,- en € 7.300,- bruto p.m. (o.b.v. 40 uur);
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van € 400;
• Af en toe rust: 24 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
• Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd;
• Toolkit: smartphone en laptop;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;
• Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike;
• Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.

Wat breng je mee?

Als senior HR-professional heb je een duidelijke visie op het HR-vak en weet je deze om te zetten in praktisch en strategisch advies. Communiceren gaat je gemakkelijk af en je schakelt soepel tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit en proactieve houding weet je leidinggevenden te begeleiden bij veranderingen en HR-vraagstukken in een complexe en dynamische omgeving.

Je werkt graag samen, maar neemt ook zelfstandig initiatief wanneer dat nodig is. De combinatie van adviseren en projectmatig werken geeft je energie en je houdt overzicht, ook wanneer er meerdere HR-onderwerpen tegelijk spelen.

Daarnaast beschik je over:

• Afgeronde hbo-opleiding in HR, Bedrijfskunde of vergelijkbare richting;
• 7 tot 10 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare HR Advies functie;
• Ervaring met projectmatig werken en HR-verandertrajecten is een pré;
• Woonachtig in de regio en in bezit van rijbewijs B en eigen vervoer;
• Een ontwikkelassessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure;
• VOG aanvraag is onderdeel van de selectieprocedure.