Recruitment Specialist Senior

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Deze organisatie is een gespecialiseerd recruitmentbureau dat zich richt op het vinden en plaatsen van technische specialisten binnen verschillende sectoren zoals maakindustrie en high-tech machinebouw. De organisatie opereert vanuit Apeldoorn en onderhoudt een uitgebreid netwerk van meer dan 2.500 bedrijven, waarmee relevante en duurzame matches worden gerealiseerd. Synsel Techniek combineert marktexpertise met een kandidaatgerichte benadering om langdurige samenwerkingen tussen technici en opdrachtgevers tot stand te brengen. De rol van Recruitment Specialist Senior binnen deze organisatie is ontworpen om commerciële professionals ruimte te geven voor impact, verantwoordelijkheid en eigen inkomstenontwikkeling. Kandidaten werken in een resultaatgerichte omgeving waarin samenwerking met het Recruitment-team en ondersteuning van operationele afdelingen centraal staat. De functie biedt concrete groeimogelijkheden door exclusieve trainingen en directe beloning voor behaalde resultaten, en is gericht op het verder professionaliseren van salesprocessen en klantrelaties in de regio Apeldoorn. De salarisrange is €3.500 - €7.000 per maand, afhankelijk van ervaring en resultaten.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7000 verdienen als Recruitment Specialist Senior? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Recruitment Specialist Senior ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het matchen van technici aan topbedrijven
• Je sluit grote deals als Recruitment Specialist Senior door technici te koppelen aan passende opdrachtgevers; ● Je bouwt duurzame relaties op met klanten en kandidaten als Recruitment Specialist Senior; ● Je assembleert en beheert een strategische salespipeline om verkoopkansen te vergroten; ● Je ondersteunt het team Recruitment door kwalitatieve kandidaten te leveren en samen te werken aan succesvolle detacheringen; ● Je stuurt het verkoopproces aan en onderhandelt voorwaarden met opdrachtgevers en kandidaten;

Functie-eisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record; ● HBO werk- en denkniveau; ● Gedreven en resultaatgericht met een commerciële mindset; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; ● Ervaring met salespipelinebeheer en onderhandelingstechnieken;

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand met bonussen zonder limiet; ● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; ● Groeimogelijkheden en exclusieve trainingen voor carrièreontwikkeling; ● Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; ● Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;