Leerling monteur BBL - Haarlem

Heb jij al ervaring in de techniek en wil je jouw mbo-2 diploma Service en Onderhoudstechniek behalen? Start bij NS als Leerling monteur BBL, werk mee aan uitdagende technische klussen in de wereld van TreinTechniek en verdien vanaf dag één!

Daarom wil je als Leerling monteur BBL bij NS werken

• Een mooie kans om jouw mbo-2 service en onderhoudstechniek-diploma te behalen in een leerwerktraject. Jij doet direct ervaring op met storingen en het uitvoeren van technische controles aan verschillende treintypes. Vanaf dag één krijg jij betaald!
• Je volgt je BBL-opleiding in een kleine groep met veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en vanaf nul leer je superveel over service, onderhoud en treintechniek.
• Je werkt voor hét vervoersbedrijf van Nederland en draagt bij aan het onderhoud van al ons materieel en zorgt ervoor dat onze reizigers veilig en comfortabel met de trein kunnen reizen.

Dit ga je doen als Leerling monteur in Haarlem
Het werk-leertraject start in september 2026.

Wil jij leren sleutelen aan grote technische systemen, zoals remmen, stroomafnemers en de binnenkant van treinen? In deze BBL-opleiding leer je vooral in de praktijk. Je gaat een dag per week naar school, de rest van de week werk je mee in de werkplaats. Later in jouw opleiding werk jij mee in de onregelmatige dienst.

NS doet zelf het onderhoud aan alle treinen in Nederland. Als leerling monteur zorg je er samen met je collega's voor dat treinen veilig zijn en op tijd kunnen rijden:

• Je helpt mee met het uitvoeren van technische controles volgens duidelijke werkinstructies.
• Je leert storingen en defecten herkennen en oplossen.
• Je kijkt mee en helpt bij het zoeken naar de oorzaak van storingen en zet dit netjes in het systeem.
• Ook plaats je meubilair en sluit onderdelen aan volgens de werkinstructies.

Je leert de treintechniek stap voor stap, samen met ervaren collega's die je goed begeleiden. Op school werk je aan techniek, Nederlands en rekenen. Bij NS krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Zo bouw je aan een toekomst in de techniek, op een plek waar jouw werk elke dag verschil maakt voor reizigers.

Na je BBL-opleiding heb je:

• Een officieel mbo 2-diploma Service Onderhoudstechniek (SOT).
• Praktijkervaring met elektrotechniek, pneumatiek en mechanica.
• Een baan als junior monteur bij NS, met veel kansen om door te groeien.

Hier ga je werken
In Haarlem gebeurt het; daar doen we de revisie beurten en de modernisering van onze treinen bij NS Treinmodernisering. En omdat het geen kleine jongens zijn, werken we in enorme hallen waar treinen op speciale transporters worden weggereden en aangeleverd. In deze ronduit indrukwekkende setting lopen er zo'n 400 technisch specialisten die de treinen van NS elke dag ietsje beter maken.

Je werkt in Haarlem in een multidisciplinair team binnen de afdeling Modernisering & Revisie. De komende jaren werken we aan een grote modernisering van de VIRMm4 en revisiebeurten op verschillende materieelsoorten. Bij een grote modernisering kun je denken aan het compleet opnieuw inrichten van een trein, onder andere bekabeling en meubilair van treinen worden vervangen.

Het team werkt in een verschoven rooster, afwisselend overdag en 's avonds van maandag tot vrijdag. De werktijden 07:00u-15:30u en van 15:20u - 23:50u.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Leerling monteur BBL.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt minimaal een afgerond vmbo diploma theoretische leerweg, havo, vwo, mbo-2 diploma of hoger.
• Je hebt relevante technische werkervaring en/of een sterke technische affiniteit.
• Je bent gemotiveerd om werken en leren te combineren en de wereld van treintechniek snel eigen te maken.
• Het uitvoeren van controles en oplossen van storingen spreekt je aan.
• Je hebt de ambitie om je verder te ontwikkelen binnen de treintechniek en geniet van het oplossen van technische uitdagingen. Bij NS investeren we in zowel jouw vakinhoudelijke als persoonlijke groei.
• Je werkt graag met je handen en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk, zodat technische controles en storingen snel en efficiënt worden aangepakt.
• Je bent leergierig, flexibel en staat open voor nieuwe uitdagingen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als een van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris van € 2.698,56 bruto per maand (schaal 53) o.b.v. 36 uur.
• Je ontvangt een vroeg/laat-toeslag bovenop jouw salaris.
• Een op maat opleidingstraject passend bij jouw

  Professionele ontwikkelingsmogelijkheden

• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• Minimaal 181 uren verlof bij 36-urige werkweek.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een

  uitstekende pensioenregeling

  .
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. Fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan

  hier

  de NS cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging en binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Sarina Malki, corporate recruiter techniek.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail naar Karin of Jerina van onze frontoffice via:

recruitment@ns.nl

.

Liever telefonisch contact? Bel met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Als eerste heb jij een telefonische intake met de recruiter, vervolgens krijg jij een persoonsprofiel toegestuurd en als laatste word jij uitgenodigd voor sollicitatiegesprek, rondleiding en een praktijktest op locatie.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees

  hier

  meer.