Adviseur communicatie

Voor Vitens zijn wij voor 28 - 32 uur per week op zoek naar een adviseur communicatie. Interesse gewekt? Lees dan snel verder!

Organisatie

Vitens is een Nederlands waterleidingbedrijf met het hoofdkantoor in Zwolle. Bedrijven en particulieren in de provincies Flevoland, Friesland, Gelderland, Utrecht, Overijssel, Hilversum in de provincie Noord-Holland en in Meppel in de provincie Drenthe zijn voor de levering van leidingwater afhankelijk van het bedrijf.

Functieomschrijving Arbeidsmarktcommunicatie+ accounthouder team Recruitment

• Ondersteunen interne communicatie over processen en ontwikkelingen rondom arbeidsmarkt.
• Opstellen van social media posts voor vacatures op Facebook, Instagram en/of LinkedIn.
• Adviseren bij moeilijk vervulbare vacatures en organiseren of ondersteunen in uitrol: denk aan ontwikkelen campagnes, organiseren meet & greets en online strategie.
• In samenwerking met bureaus Brockmeyer en ID Employer Marketing campagnes ontwikkelen voor functies en/of afdelingen.
• Aanscherpen huidige Employer Value Proposition (EVP) van Vitens en aanvullen met nieuwe Team Value Proposition’s (TVP’s) voor 6 doelgroepen binnen Vitens.
• Ontwikkeling nieuwe employer branding voor Vitens vanwege nieuwe koers (van Elke druppel duurzaam naar Drinkwater voor nu en later) en afgeronde herinrichting.
• Deelname aan projectgroep voor landelijke campagne ‘Werken in de drinkwatersector’ met andere drinkwaterbedrijven en laboratoria.

Facilitair Bedrijf & Inkoop

• Ondersteunen bij interne communicatie over processen en ontwikkelingen vanuit beide teams.
• Deelname aan werkgroep ‘Zo werk !k’ met collega’s vanuit FB, M&O, Digitalisering en Communicatie.
• Ondersteuning in organisatie netwerkdag Inkoopteams drinkwaterbedrijven (1, 8 of 29 oktober in Soestduinen).
• Opstart van project voor Vitens eindejaarsgeschenk en – evenement i.s.m. FB.
• Vervolg geven aan resultaten van huisvestingsonderzoek in samenwerking met Workwire.
• Implementatie sensortechnologie voor overlegruimtes Vitens kantoren.
• Ondersteunen bij vernieuwen Mobiliteitsbeleid.
• CommunicatieteamOnderdeel van het contentteam en als accounthouder verantwoordelijk om hen te voeden met thema’s uit accounts.
• Samenwerking waarin ze allemaal werken voor interne accounts (M&O, Digitalisering en Evenementen). Acties vooral de interne thema’s op elkaar afstemmen, versterken waar nodig, functie van sparringpartner en elkaar ondersteunen bij grote projecten.
• Afstemming op onderwerpen waterbesparing en klantcommunicatie, waarbij de focus binnen dit account ligt op jeugd.
• Doorontwikkeling van de calamiteitendiensten binnen team communicatie vaak gedeelde verantwoordelijkheid.

Bestaande Overleggen

• Wekelijks: weekstart op dinsdag met communicatieteam
• Wekelijks: contentoverleg op dinsdag met communicatiecollega’s
• Wekelijks: afstemmingsoverleg met en (senior recruiters)
• 2-wekelijks: afstemmingsoverleg met (senior recruiter) en (recruitmentmarketingbureau)
• 2-wekelijks: afstemmingsoverleg met projectgroep landelijke campagne Werken in de drinkwatersector (uitnodiging van Wendy Vermeulen, Dunea)
• 2-wekelijks: afstemmingsoverlegover educatie en evenementen
• Maandelijks: teamoverleg met communicatiecollega’s
• Maandelijks en eens per kwartaal: afstemmingsoverleg met (senior recruiter) en (ID Employer Marketing)
• 6-wekelijks: afstemmingsoverleg met (service manager Facilitair Bedrijf)
• 6-wekelijks: afstemmingsoverleg met (teammanager Inkoop)
• Maandelijks en eens per kwartaal: overleggen met programmateam Waterbesparing met Mark de Vries (programmamanager)
• 6-wekelijks: afstemmingsoverleg met de werkgroep ‘Zo werk !k’
• Samenwerkdag op kantoor Zwolle elke dinsdag

De focus van de vervanger ligt primair op arbeidsmarktcommunicatie en interne communicatie voor Recruitment en Facilitair Bedrijf & Inkoop. Werkzaamheden binnen team Communicatie zijn belangrijk, maar kennen onderlinge prioritering en worden waar nodig in overleg afgeschaald.

Functie-eisen Kennis & ervaring

• Aantoonbare ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en/of employer branding.
• Affiniteit met interne communicatie binnen een grotere (publieke) organisatie.
• Ervaring met samenwerken met recruitment en externe bureaus.
• Bekend met social media (LinkedIn, Instagram, Facebook) in een professionele context.

Vaardigheden

• Schrijft helder, toegankelijk en doelgroepgericht.
• Kan snel schakelen tussen strategie en uitvoering.
• Organisatorisch sterk en in staat overzicht te houden over meerdere projecten.
• Communicatief vaardig en makkelijk in contact met verschillende stakeholders.
• PersoonlijkheidProactief en zelfstandig (durft beslissingen te nemen).
• Praktisch ingesteld: ziet wat nodig is en pakt het op.
• Verbindend: werkt prettig samen en zoekt actief afstemming.
• Flexibel in een tijdelijke rol en niet bang voor een dynamische omgeving.

Randvoorwaarden

• Beschikbaarheid: 24–32 uur per week.
• Periode: april/mei t/m september/oktober (exacte start- en eind datum in overleg).
• Werkdag dinsdag bij voorkeur op kantoor in Zwolle (samenwerkdag).
• Je werkt zelfstandig binnen afgesproken kaders en stemt strategische keuzes af met senior recruiters, servicemanager(s) en teammanager(s) en/of team Communicatie.
• Je kan snel inwerken en bestaande projecten overnemen.

Ons aanbod

Als adviseur communicatie bij Vitens werk je binnen een gedreven team.

• Dit betreft een opdracht van 28 - 32 uur per week;
• Mogelijkheid tot deta-vast;
• Salaris: €4.465 - €6.343.

Op deze vacature kunnen geen ZZP'ers reageren. U kunt reageren tot 12 maart.

Salarisrange

€4465 - €6343

#J-18808-Ljbffr