Recruitment Specialist

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Deze organisatie is een toonaangevend recruitmentbureau voor technische specialisten. Het bedrijf levert maatwerk in vacaturebemiddeling en heeft een groot netwerk van topbedrijven om technici aan passende functies te plaatsen. De organisatie richt zich op het verbinden van technische talenten met bedrijven in sectoren zoals high-tech machinebouw en maakindustrie. In Apeldoorn biedt deze organisatie een professionele werkomgeving waar commerciële specialisten dagelijks impact maken op carrières. Het bedrijf stimuleert persoonlijke ontwikkeling via exclusieve trainingen en een resultaatgerichte cultuur waarin prestaties zichtbaar worden beloond. Kandidaten krijgen gerichte begeleiding en maatwerk in bemiddeling, wat leidt tot duurzame plaatsingen. Naast professionele groei is er aandacht voor een gezonde werk-privébalans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een thuiswerkregeling en een transparante bonusstructuur. Het salaris voor deze functie bedraagt €3.500 - €7.000 per maand, gecombineerd met 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld. Synsel Techniek heeft een uitgebreid netwerk en faciliteert een omgeving waarin commerciële talenten kunnen doorgroeien en hun resultaten direct terugzien in inkomen.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7.000 verdienen als Recruitment Specialist? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Recruitment Specialist ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals, het bouwen van relaties en het begeleiden van technici naar hun ideale baan.
• Je sluit grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven en realiseert zo sterke commerciële resultaten als Recruitment Specialist.
• Je volgt exclusieve trainingen om je vaardigheden te assembleren en te versterken.
• Je stuurt je salespipeline aan en voert strategische acties uit om groei in inkomsten te realiseren.
• Je bouwt duurzame connecties op met klanten en kandidaten en ondersteunt hen gedurende het gehele traject.
• Je werkt samen met interne teams om detacheringen succesvol te laten verlopen en optimale matches te bedienen.

Functie-eisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record.
• HBO werk- en denkniveau.
• Sterk in communicatie, presentatie en onderhandelingsvaardigheden.
• Gedreven en resultaatgericht met een commerciële instelling.
• Vloeiend Nederlands en goed Engels.
• Ervaring met het opbouwen en beheren van een salespipeline is een pré.

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand; ● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; ● Groeimogelijkheden via exclusieve trainingen en een resultaatgerichte cultuur; ● Thuiswerkregeling; ● Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; ● Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.