Recruitment Specialist

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Synsel Techniek is een gespecialiseerd recruitmentbureau dat technische specialisten matcht aan passende werkgevers. Deze organisatie werkt vanuit een netwerk van meer dan 2.500 bedrijven en richt zich volledig op duurzame plaatsingen in de technische sector. Het bureau opereert in de maakindustrie en high-tech machinebouw en biedt op maat gemaakte loopbaantrajecten voor kandidaten. Deze organisatie combineert commerciële slagkracht met inhoudelijke kennis van technische functies en begeleidt kandidaten gedurende het gehele wervings- en plaatsingsproces. In Apeldoorn biedt Synsel Techniek een professionele werkomgeving waar resultaat, ontwikkeling en lange termijnrelaties centraal staan. De organisatie investeert in training en ontwikkeling, zodat medewerkers kunnen groeien naar complexe commerciële rollen en grotere contracten kunnen realiseren. Synsel Techniek hanteert heldere prestatie-afspraken en geeft ruimte om zelfstandig te werken en impact te maken binnen de technische arbeidsmarkt. Salarisindicatie voor deze functie ligt tussen €3.500 - €7.000 per maand, inclusief bonussen volgens de functievoorwaarden.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7.000 verdienen als Recruitment Specialist? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Recruitment Specialist ben je verantwoordelijk voor het sluiten van hoogwaardige detacherings- en wervingsopdrachten en het opbouwen van duurzame klant- en kandidaatrelaties.
• • Assembleren van klantoplossingen en kandidaten tot succesvolle plaatsingen als Recruitment Specialist, gericht op technische specialisten.
  • Aansturen van je eigen salespipeline en uitvoeren van commerciële activiteiten om grote deals te sluiten.
  • Ondersteunen van kandidaten tijdens het gehele plaatsingsproces en bedienen van klantwensen met zorgvuldige communicatie.
  • Engineeren van wervingsstrategieën en uitvoeren van gerichte search- en sourcingacties om hoogwaardige profielen te vinden.
  • Uitvoeren van relatiebeheer en duurzame opvolging om langdurige partnerships met klanten en kandidaten te waarborgen.

Functie-eisen:

• • Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbare resultaten in sales en plaatsingen.
  • HBO werk- en denkniveau of vergelijkbare commerciële opleiding.
  • Sterk in communicatie en relatiemanagement; overtuigend en klantgericht.
  • Resultaatgericht, gedreven en zelfstandig in het behalen van commerciële targets.
  • Vloeiend Nederlands en goed Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Ervaring met het werken in een salespipeline en het sluiten van grote deals.

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand met bonussen zonder limiet;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Groeimogelijkheden door exclusieve trainingen en de kans om grotere deals te sluiten;
• Thuiswerkregeling en flexibel werken;
• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer en een fietsplan;