Talent Scout

Bedrijfsomschrijving:

Synsel Techniek is een recruitmentbureau dat zich richt op het verbinden van technische specialisten met bedrijven in de maakindustrie en de high-tech machinebouw. Deze organisatie werkt met een groot netwerk van opdrachtgevers en heeft een pragmatische, resultaatgerichte aanpak. De focus ligt op het matchen van kandidaten met functies waarin zij kunnen groeien en uitblinken. Synsel Techniek onderhoudt duurzame relaties met zowel klanten als kandidaten en bouwt zo langdurige samenwerkingen op die leiden tot succesvolle plaatsingen. In Apeldoorn bevindt zich een operationeel hart waar het team samenwerkt om continu de kwaliteit van plaatsingen te verbeteren en de service richting opdrachtgevers te optimaliseren. Kandidaten krijgen gerichte begeleiding en werkgevers krijgen zorgvuldig geselecteerde professionals die aansluiten op hun processen en technische vraagstukken. Deze organisatie investeert in ontwikkeling en biedt medewerkers mogelijkheden voor vakinhoudelijke groei en commerciële ontwikkeling. De functie biedt een salarisrange van €3.500 - €7.000 per maand en ruimte om in resultaat te groeien, ondersteund door trainingen en collega’s met vakkennis.

Functie-inhoud:

• Als Talent Scout ben je verantwoordelijk voor het vinden en koppelen van technische specialisten aan opdrachtgevers en het sluiten van commerciële afspraken.
  • Actief benaderen en assembleren van klantkansen om grote deals te sluiten als Talent Scout.
  • Opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties en kandidatenrelaties als Talent Scout.
  • Strategisch aansturen van je salespipeline en uitvoeren van commerciële acties om plaatsingen te realiseren.
  • Ondersteunen van het recruitmentproces door kandidaten te screenen, te interviewen en te matchen met klantbehoeften.
  • Samenwerken met het recruitment- en CS-team om detacheringen succesvol te laten verlopen en resultaten te concretiseren.

Functie-eisen:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau; ● Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbare succesresultaten; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement; ● Commercieel gedreven en resultaatgericht; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; ● Vaardig met CRM-systemen en het structureren van een salespipeline.

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand; ● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; ● Ruime groeimogelijkheden en exclusieve trainingen; ● Thuiswerkregeling; ● Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; ● Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.