Recruitment Specialist Senior

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Deze organisatie is hét recruitmentbureau voor technische specialisten. Synsel Techniek opereert binnen de recruitment- en detacheringsbranche en richt zich op het verbinden van technische specialisten met passende functies in de maakindustrie en high-tech machinebouw. In Apeldoorn werkt dit bedrijf met een groot netwerk van opdrachtgevers en kandidaten. De aanpak is gericht op carrières op maat, met een sterke focus op kwaliteit en langdurige matches. Deze organisatie biedt uitgebreide begeleiding aan kandidaten en structurele ondersteuning aan opdrachtgevers, waardoor zij een betrouwbare partner zijn in de arbeidsbemiddeling. Werken bij dit bedrijf betekent dagelijks werken aan impactvolle plaatsingen en het verder ontwikkelen van commerciële en vakinhoudelijke vaardigheden. De functie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en er zijn gerichte trainingen om door te groeien naar senior commerciële rollen. Salarisindicatie: €3.500 - €7.000 per maand.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7000 verdienen als Recruitment Specialist Senior? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Recruitment Specialist Senior ben je verantwoordelijk voor...
  • Het sluiten van grote deals door technici te koppelen aan klanten; als Recruitment Specialist Senior stuur je het verkoopproces aan en realiseer je omzet;
  • Strategisch assembleren en beheren van jouw salespipeline om kansen te maximaliseren;
  • Het bedienen van klanten met langdurige relatiemanagement en het onderhouden van duurzame connecties;
  • Het samen uitvoeren van trajecten met het team Recruitment en het CS-team om detacheringen succesvol te maken;
  • Het volgen en doorvoeren van exclusieve trainingen om je kennis te verdiepen en te groeien in je rol.

Functie-eisen:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau; ● Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met bewezen resultaat; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement; ● Gedreven en resultaatgericht met een commerciële instelling; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; ● Ervaring met het werken aan en optimaliseren van een salespipeline.

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand; ● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; ● Groeimogelijkheden met exclusieve trainingen en een duidelijk doorgroeipad; ● Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; ● Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer; ● Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.