Senior Technical Recruitment Specialist

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Synsel Techniek is een recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw. Deze organisatie levert maatwerk in het koppelen van kandidaten aan opdrachtgevers en bouwt lange termijnrelaties op met meer dan 2.500 bedrijven in het netwerk. In Apeldoorn werkt dit bedrijf aan het ondersteunen van technici bij het vinden van de juiste functie en het realiseren van carrièredoelen. De aanpak is gericht op de kandidaat en op het creëren van duurzame matches die zowel de opdrachtgever als de kandidaat verder helpen. Dit bedrijf combineert commerciële slagkracht met inhoudelijke kennis van technische profielen. De cultuur is dynamisch en collegiaal; collega's ondersteunen elkaar en delen kennis om gezamenlijk resultaten te behalen. Medewerkers krijgen ruimte om trainingen te volgen en zich professioneel te ontwikkelen. Werken bij Synsel Techniek in Apeldoorn betekent werken in een omgeving waar je direct impact hebt op de loopbaan van technische specialisten en waar groeikansen worden geboden. Het salaris bedraagt €3.500 - €7.000 per maand, passend bij de verantwoordelijkheid en het resultaatgerichte karakter van de functie.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7000 verdienen als Senior Technical Recruitment Specialist? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Senior Technical Recruitment Specialist ben je verantwoordelijk voor...
  
  
  • Als Senior Technical Recruitment Specialist sluit je grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven;
  • Je assembleert en onderhoudt een strategische salespipeline en ziet direct resultaat in je inkomen;
  • Je werkt nauw samen met het Recruitment-team voor de beste kandidaten en het CS-team om detacheringen succesvol uit te voeren;
  • Je bouwt duurzame relaties op met klanten en kandidaten en begeleidt hen langdurig;
  • Je volgt exclusieve trainingen en past nieuwe technieken toe om als Senior Technical Recruitment Specialist te blijven groeien.

Functie-eisen:

• • Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record;
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Sterk in communicatie en relatiemanagement;
  • Gedreven en resultaatgericht, met een commerciële mindset;
  • Vloeiend Nederlands en goed Engels;
  • Ervaring met salespipeline-opbouw en accountmanagement.

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Ruimte voor groei en doorgroeimogelijkheden;
• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;
• Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.