Wervingsspecialist

Bedrijfsomschrijving:

Synsel Techniek is een toonaangevende organisatie binnen de recruitmentsector, gericht op het verbinden van technische specialisten aan werkgevers in uiteenlopende technische branches. Dit bedrijf ontwikkelt en onderhoudt een breed netwerk van opdrachtgevers en kandidaten, waardoor het kandidaten kan plaatsen bij werkgevers die goed aansluiten bij hun vaardigheden en ambities. De organisatie werkt met een sterke focus op de kandidaat en combineert commerciële doelstellingen met zorgvuldige begeleiding tijdens het plaatsingsproces. De cultuur binnen deze organisatie stimuleert resultaatgericht werken, samenwerking en professionele ontwikkeling. Medewerkers krijgen toegang tot gerichte opleidingen en trainingen om hun commerciële en vakinhoudelijke vaardigheden te versterken. Kandidaten en opdrachtgevers ervaren persoonlijke aandacht en consistentie gedurende het hele traject. De rol van Wervingsspecialist binnen dit bedrijf biedt veel ruimte om direct impact te maken op de loopbanen van technische specialisten en om door te groeien binnen commerciële functies. Het salaris ligt tussen €3.500 en €7.000 per maand.

Functie-inhoud:

• Als Wervingsspecialist ben je verantwoordelijk voor het sluiten van commerciële opdrachten en het begeleiden van technische kandidaten naar passende rollen.
  • Als Wervingsspecialist assembleer en onderhoud je een salespipeline gericht op grote contracten met technische opdrachtgevers.
  • Je bedient klanten en kandidaten door langdurige relaties op te bouwen en advies te geven over loopbaan- en personeelsvraagstukken.
  • Je ondersteunt het recruitmentproces door samen te werken met het team Recruitment en het CS-team om plaatsingen succesvol uit te voeren.
  • Je stuurt acquisitieactiviteiten aan en realiseert omzetdoelstellingen door het sluiten van grote deals en het uitbouwen van klantportefeuilles.
  • Je voert resultaatgerichte gesprekken en rapporteert direct over ontwikkelingen in je salesfunnel en behaalde resultaten.

Functie-eisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record. ● HBO werk- en denkniveau. ● Sterk in communicatie en relatiemanagement; overtuigend en professioneel in klantcontact. ● Gedreven en resultaatgericht; je zoekt continue verbetering en optimaliseert je werkwijze. ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; professioneel in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie.

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Ruimte voor groei: doorgroeimogelijkheden en trainingen om je salescarrière te versnellen.
• Thuiswerkregeling en flexibele werktijden.
• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak.