Senior Technical Recruitment Specialist

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Dit bedrijf is een toonaangevend recruitmentbureau voor technische specialisten. Synsel Techniek bouwt aan carrières voor technici met een netwerk van meer dan 2.500 topbedrijven. De organisatie opereert binnen de recruitment- en staffingsector en richt zich specifiek op technici in uiteenlopende vakgebieden. De werkomgeving is resultaatgericht en professioneel, met aandacht voor ontwikkeling en vakinhoudelijke groei. In Apeldoorn biedt deze organisatie kandidaten en opdrachtgevers maatwerkoplossingen. De nadruk ligt op langdurige relaties, kwaliteit van plaatsing en duurzame loopbaanbegeleiding. De organisatie biedt medewerkers mogelijkheden om zich te ontwikkelen via gerichte trainingen en commerciële coaching. Medewerkers krijgen ruimte om eigen salesstrategieën te ontwikkelen en direct resultaat terug te zien in beloning. De functie vraagt om zelfstandigheid, commercieel inzicht en het vermogen om grote klanten te bedienen. Het team bestaat uit ervaren collega’s die samenwerken aan heldere doelen en hoge klanttevredenheid. De organisatie investeert in moderne faciliteiten en zakelijke ondersteuning zodat medewerkers zich kunnen focussen op sales en kandidatenmatching. Salarisindicatie: €3.500 - €7.000 per maand.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7000 verdienen als Senior Technical Recruitment Specialist? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Senior Technical Recruitment Specialist ben je verantwoordelijk voor... ● Grote deals sluiten door technici te koppelen aan topbedrijven; ● Strategisch opbouwen en beheren van je salespipeline als Senior Technical Recruitment Specialist; ● Samenwerken met het recruitmentteam en het CS-team om detacheringen succesvol uit te voeren; ● Duurzame relaties opbouwen en klanten langdurig begeleiden; ● Deelnemen aan en toepassen van exclusieve trainingen om resultaten te verbeteren.

Functie-eisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterke communicatieve vaardigheden en relatiemanagement; ● Resultaatgericht en gedreven met commerciële focus; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; ● Ervaring met salespipelinebeheer en commerciële onderhandeling.

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand; ● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; ● Continu ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden; ● Thuiswerkregeling en flexibele werktijden; ● Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; ● Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer; ● Fietsplan en bedrijfsfitness.