Talent Acquisition Specialist

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Synsel Techniek is een toonaangevend recruitmentbureau voor technische specialisten in de regio Apeldoorn. Deze organisatie biedt professionals in de maakindustrie en high-tech machinebouw gerichte carrièremogelijkheden en bemiddelt structureel tussen technici en topwerkgevers. De organisatie werkt met een uitgebreid netwerk van meer dan 2.500 bedrijven en richt zich op duurzame plaatsingen waarbij kandidaat en opdrachtgever langdurig profiteren. De werkomgeving is resultaatgericht en biedt ruimte voor professionele ontwikkeling, waarbij salesvaardigheden en vakinhoudelijke kennis gelijktijdig kunnen groeien. De organisatie in Apeldoorn legt de nadruk op een kandidaatgerichte aanpak en op het opbouwen van langdurige klantrelaties. Als Talent Acquisition Specialist werk je met complexe opdrachten en krijg je de kans om zelfstandig deals te sluiten, samen te werken met interne recruitmentteams en direct bij te dragen aan het succes van technische professionals. Het salaris bedraagt €3.500 - €7.000 per maand en wordt gecombineerd met secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7.000 verdienen als Talent Acquisition Specialist? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het begeleiden van technici naar hun ideale opdracht.
• • Je sluit als Talent Acquisition Specialist grote opdrachten door technische professionals te koppelen aan klanten.
  • Je bouwt duurzame relaties op met klanten en kandidaten en onderhoudt een strategische salespipeline.
  • Je ondersteunt en coacht het recruitmentteam om de beste kandidaten te bedienen en in te zetten.
  • Je voert exclusieve trainingen uit en past nieuwe acquisitie- en benaderingsmethoden toe om resultaat te maximaliseren.
  • Je stuurt detacheringstrajecten aan en begeleidt technici gedurende het hele traject naar succesvolle plaatsingen.

Functie-eisen:

• • Minimaal 3 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling of recruitment met aantoonbare resultaten.
  • HBO werk- en denkniveau.
  • Gedreven en resultaatgericht met een commerciële instelling.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in relatiemanagement.
  • Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels.

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand;● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;● Ruimte voor groei en doorgroeimogelijkheden binnen sales en recruitment;● Een thuiswerkregeling voor flexibele werkdagen;● Laptop, telefoon en abonnement van de zaak;● Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.