Recruitment Specialist

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Synsel Techniek is een recruitmentbureau dat zich richt op het verbinden van technische specialisten met passende werkgevers binnen sectoren zoals de maakindustrie en high-tech machinebouw. Deze organisatie heeft een breed netwerk van opdrachtgevers en kan daardoor kandidaten doelgericht plaatsen in functies die aansluiten op beroeps- en ontwikkelwensen. Dit bedrijf werkt met maatwerktrajecten, exclusieve trainingen en een commercieel ingestelde aanpak om zowel opdrachtgevers als kandidaten langdurig aan zich te binden. In Apeldoorn biedt Synsel Techniek een dynamische werkomgeving waarin resultaat en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Medewerkers krijgen ruimte voor professionele groei en trainingen die gericht zijn op sales en recruitmentvaardigheden. De organisatie richt zich op duurzame relaties, een gestructureerde salespipeline en het realiseren van significante plaatsingen. Werken bij Synsel Techniek betekent dagelijks bijdragen aan carrières van technische specialisten en werken in een pragmatische, doelgerichte cultuur. Salarisindicatie: €3.500 - €7.000 per maand.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7000 verdienen als Recruitment Specialist? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Recruitment Specialist ben je verantwoordelijk voor het werven en plaatsen van technische specialisten bij klanten.
  • Ontwikkel en onderhoud commerciële relaties en sluit opdrachten als Recruitment Specialist bij technische klanten.
  • Acquisitie en onderhandelingen met opdrachtgevers om grote deals te realiseren en marktkansen te benutten.
  • Match kandidaten met functies door kandidaten te screenen, beoordelen en begeleiden naar de juiste werkgever.
  • Stuur de salespipeline aan, rapporteer resultaten en optimaliseer processen gericht op omzet en klanttevredenheid.
  • Bouw duurzame relaties op met klanten en kandidaten en zorg voor langdurige begeleiding en retentie.

Functie-eisen:

• • Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record.
  • HBO werk- en denkniveau.
  • Sterk in communicatie en relatiemanagement.
  • Commercieel gedreven en resultaatgericht.
  • Vloeiend Nederlands en goed Engels.
  • Ervaring met salespipeline, accountmanagement of vergelijkbare commerciële rollen.

Wij bieden:

• • Salaris van €3.500 - €7.000 per maand;
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
  • Groeimogelijkheden met exclusieve trainingen en loopbaanontwikkeling;
  • Thuiswerkregeling en flexibele werktijden;
  • Laptop, telefoon en zakelijk abonnement;
  • Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer en fietsplan.