Je biedt rust, richting en continuïteit in een fase van verandering
Je houdt lopende programma’s, projecten en beleidslijnen op koers en zorgt voor een goede aansturing van teamleiders, MT en medewerkers. Daarnaast schets je de eerste contouren voor de toekomst van de afdeling. Het is dus niet alleen de winkel openhouden.
Je vervult een stevige strategische rol in het ruimtelijk domein
- Je bewaakt samenhang tussen ons beleid in de fysieke leefomgeving en complexe gebieds- en vastgoedontwikkelingen. Je levert een richtinggevende bijdrage aan de omgevingsvisie.
- Je treedt mogelijk op als opdrachtgever voor 2 complexe multidisciplinaire programma's (Gasthuisvelden, Centrum-Oost) en vervult de rol van ketenmanager stedelijke ontwikkeling.
Je bent een sparringpartner voor bestuur, directie en ketenpartners
- Je onderhoudt relaties met marktpartijen, overheden en maatschappelijke partners.
- Je adviseert directie en bestuur over strategische keuzes, risico’s en kansen en vertaalt signalen uit de omgeving naar beleidsmatige of projectmatige acties. Als ketenmanager verbind je beleid, projecten, ketenpartners en bestuurlijke opdrachtgevers binnen het ruimtelijk domein.
- Je bewaakt integraliteit over de volledige ontwikkelketen: van visie, via programma’s en planvorming, tot realisatie.
Je geeft leiding aan de afdeling en het MT
- Je stuurt de teamleiders aan en faciliteert hun ontwikkeling en geeft richting aan teamontwikkeling en samenwerking.
- Je borgt een effectieve en efficiënte personeelsbezetting bent verantwoordelijk voor beheersing van processen en (financiële) huishouding
Je leidt de integratie van twee nieuwe teams (ca. +60 collega’s)
- Je begeleidt de organisatorische en cultuurmatige inpassing binnen RUIVO. Je creëert een omgeving waarin collega’s zich welkom, gezien en gefaciliteerd voelen.
- Je zorgt voor duidelijke werkafspraken, processen, rolverdeling en een gezamenlijke koers.
Je anticipeert op de bestuurswissel
- Je bereidt de afdeling voor op nieuwe politieke prioriteiten en accenten.
- Je vertaalt bestuurlijke ambities van nieuwe portefeuillehouders naar concrete doelen voor RUIVO en bewaakt de bestuurlijke sensitiviteit in de uitvoering.
- WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een ruimtelijke, bestuurskundige of bedrijfskundige richting.
- Ervaring als strategisch leidinggevende binnen de (decentrale) overheid op gebieden als gebiedsontwikkeling, vastgoed of ruimtelijke ordening.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden van organisatieontwikkelings- en verandertrajecten, waarbij je teams door groei, herstructurering of integraties hebt begeleid.
- Brede kennis van ruimtelijk beleid, vastgoedontwikkeling, project- en programmamanagement en bestuurlijke processen.
Opdracht gaat om 36 uur in de week. Opdrachtduur is van 1-4-2026 tot 31-12-2026 met een verlengingsoptie. ZZP is niet mogelijk
Welkom bij Delta Recruitment!Bij ons staan educatie en de ontwikkeling van jou als kandidaat hoog in het vaandel. Wij willen je graag opleidingsmogelijkheden bieden zodat jij jezelf verder kan ontwikkelen en je werk met nóg meer passie kan uitvoeren. Samen kijken wij naar dé opleiding die bij jou past. Omdat wij graag willen investeren in jou als kandidaat, nemen wij de kosten geheel op rekening.
#J-18808-Ljbffr€70000 - €90000 monthly