Directeur / Bestuurder Young Impact

Locatie: Nederland

Dienstverband: 32/40 uur, flexibel in te delen

Start: augustus 2026

Young Impact is dé organisatie die jongeren in Nederland inspireert, activeert en ondersteunt om met hun talent een positieve impact te maken op de wereld. Dat doen we via innovatieve onderwijsprogramma’s, inspirerende workshops, uitdagende projecten en landelijke evenementen zoals Young Impact Day en de Young Impact Awards.

Wij geloven dat iedere jongere ertoe doet en dat verandering begint bij doen. Met inmiddels honderdduizenden jongeren die al in actie zijn gekomen én de ambitie dat iedere jongere in 2030 meerdere keren per jaar impact maakt.

De komende jaren wil Young Impact aan de hand van een meerjarenstrategie verder groeien in bereik van jongeren, relevantie en maatschappelijke betekenis.

Wegens het vertrek van een van de twee directieleden zijn we per 1 augustus 2026 op zoek naar een inspirerende directeur om het directieteam weer compleet te maken.

Als directeur ben je samen met de andere directeur eindverantwoordelijk voor de strategische koers én het publieke gezicht van Young Impact. Je positioneert Young Impact als dé landelijke autoriteit op het gebied van jongeren en maatschappelijke betrokkenheid. Je fungeert als boegbeeld richting onderwijs, overheid, bedrijven, media en maatschappelijke coalities.

Je geeft samen leiding aan de interne organisatie en jullie vergroten de maatschappelijke impact. Waar je collega zich primair richt op maatschappelijke partnerschappen, uitbouwen van het externe netwerk, fondsenwerving en financiën ligt jouw focus op het aanjagen van (door)ontwikkeling, het vergroten van de zichtbaarheid en het uitdragen van de maatschappelijke impact. Je bent een stevige sparringpartner, hands‑on en communicatief krachtig, zowel intern als extern. Je beweegt je makkelijk in het maatschappelijke middenveld en met externe stakeholders.

• Samen met de andere directeur de 2030 strategie van Young Impact verder aanscherpen en vertalen naar heldere, haalbare doelen.
• Versterken en vergroten van de maatschappelijke impact, op basis van bewezen interventies en impact methodieken.
• Initiëren van strategische samenwerkingen en coalities die bijdragen aan de missie van Young Impact.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen en deze vertalen naar kansen voor de organisatie.

Stakeholderbeheer & netwerken

• Verantwoordelijk voor het vergroten van de zichtbaarheid en reputatie van Young Impact binnen onderwijs, overheid, maatschappelijke en commerciële partners, media en communities van jongeren.
• Regie voeren op een landelijk netwerk van partners, trainers, ambassadeurs en onderwijsinstellingen.
• Optreden als publieke woordvoerder en inhoudelijk leider in het debat over jongerenparticipatie en maatschappelijke impact.

Zichtbaarheid & beweging bouwen

• (Door)ontwikkelen en bewaken van een krachtige merkstrategie die Young Impact positioneert als dé beweging voor jongeren impact in Nederland.
• Doorvertalen van missie en visie naar een onderscheidend, herkenbaar en inspirerend verhaal dat jongeren, scholen, partners en media aanspreekt.
• Versterken van marketing- en communicatiestrategieën, met oog voor data, impact en community-building.

Team- en organisatieontwikkeling

• Aansturen, coachen en laten groeien van het management team, met veel aandacht voor eigenaarschap, persoonlijk leiderschap en werkplezier.
• Bijdragen aan een inclusieve, innovatieve en flexibele organisatiecultuur waarin mensen zich gezien en uitgedaagd voelen.

Programma- en impactontwikkeling

• Doorontwikkeling van bestaande programma’s (lesprogramma’s, events, workshops) en nieuwe initiatieven die aansluiten bij trends, maatschappelijke thema’s en leerbehoeften van jongeren.
• Aanscherpen van de impactmeting en benutten van data om effectiviteit te vergroten.

Ervaring en competenties

• Aantoonbare ruime ervaring in leidinggevende en/of directeursrol. Met een achtergrond in het bedrijfsleven of non profit organisatie.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, teamsturing, partners en netwerken.
• Verbindende, inspirerende en energieke leiderschapsstijl.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden: je kunt motiveren, overtuigen en verbinden.

Persoonlijke eigenschappen

• Passie voor jongeren, maatschappelijke impact en empowerment.
• Ondernemende mindset: je ziet kansen, durft te experimenteren en leert snel.
• Resultaatgericht, analytisch en tegelijk empathisch in team- en maatschappelijke context.

Een strategische en eindverantwoordelijke rol binnen een ambitieuze non‑profitorganisatie met landelijke impact, waar je samen met de mede directeur en een bevlogen team bouwt aan maatschappelijke verandering. Je krijgt een breed mandaat om richting te geven, te verbinden, te vernieuwen en de organisatie verder te brengen.

Je werkt in een platte organisatie met korte lijnen, veel vertrouwen en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We geloven dat impact maken hand in hand gaat met plezier, ontwikkeling en leren, ook door te experimenteren en fouten te maken.

De functie is beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week, waarbij de uren flexibel zijn in te delen. We bieden een marktconform directeurssalaris en een startdatum per 1 augustus 2026.

Geen klassieke directeursrol, maar een rol voor iemand met visie, daadkracht en een groot geloof in de kracht van jongeren. Je geeft richting, zorgt voor groei, vernieuwing en blijvende impact: op jongeren én op de samenleving. Er staat een bevlogen team vol energie, lef en ideeën voor je klaar! ⚡

Wat kun je van ons verwachten?

• Flexibel werkenin tijd en plaats, met de afspraak dat je minimaal twee dagen per week op ons kantoor in Breda aanwezig bent;
• Een maandelijksefocusdag, waarop je agenda leeg is en je telefoon ongebruikt blijft, zodat je ruimte hebt voor strategisch en verdiepend werk;
• 26 vakantiedagenbij een fulltime dienstverband, met daarnaast mogelijkheden voor onbetaald verlof, het aankopen van extra vakantiedagen en het flexibel inzetten van wettelijke feestdagen;
• Tijd, aandacht en een ontwikkelbudgetvoor persoonlijke groei en leiderschapsontwikkeling;
• Eenreiskostenvergoedingen een internetvergoeding voor thuiswerken;
  Eenzakelijke telefoon en laptop;
• Fruit en lunch op kantoor;
• Een werkplek op eenunieke locatie: ons kantoor is gevestigd in de St. Annakerk aan de rand van het centrum van Breda;
• Eenuitstekende pensioenregelingvia Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Toegang tot eenwaardevol en breed netwerk: Young Impact behoort tot de grootste spelers in Nederland op het gebied van programma’s in het onderwijs en maatschappelijke jongerenactiviteiten;
• Samenwerking met een grote groepenthousiaste trainers en ambassadeursdie zich met hart en ziel inzetten voor onze missie;
• Een team vanprofessionele, betrokken en gezellige collega’s, die hard werken combineren met aandacht voor elkaar, impact maken en persoonlijke ontwikkeling tijdens teamdagen en andere gezamenlijke momenten.

Deze vacature staat open van 2 maart t/m 6 april 2026. Gedurende de periode zullen we kandidaten selecteren die we uitnodigen voor een eerste gesprek bij ons op kantoor. Daarna volgt een tweede gesprek met een kleinere selectie kandidaten. Het derde gesprek zal zijn met onze Raad van Toezicht, waarna een definitieve keuze volgt. Eventueel kan een externe toets / assessment een aanvullend onderdeel van de procedure zijn.

Sollicitatie

Stuur je cv en motivatie, in welke vorm dan ook, naarhr@youngimpact.nl . We lezen graag terug wat jouw visie is op leiderschap en maatschappelijke impact. Bij vragen kun je even mailen naarhr@youngimpact.nl , we nemen dan zo snel mogelijk even contact met je op!

#J-18808-Ljbffr