Corporate Recruiter

Therapieland groeit en om dat slim te doen, hebben we jou nodig. Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken van de juiste mensen. Van developers en data-specialisten tot marketeers en zorgprofessionals. Jij ontzorgt onze hiring managers volledig en zorgt ervoor dat elke kandidaat een scherpe, professionele candidate journey doorloopt. Van sourcing tot aanbieding: jij runt het proces.

Wat ga je doen als corporate recruiter?

Jij bent de spil in ons recruitmentproces. Samen met de hiring manager stel je een scorecard op: wat zoeken we precies, welke competenties zijn essentieel, en hoe ziet succes eruit in de rol? Vervolgens ga jij aan de slag.

Je sourcet actief de juiste kandidaten via LinkedIn en andere kanalen, schrijft scherpe vacatureteksten en bouwt aan een talent pipeline — nog vóórdat vacatures urgent worden. Onze vacatures zijn breed: van technische rollen in R&D tot commerciële posities en operationele functies. Dat vraagt om brede interesse, nieuwsgierigheid en het vermogen om je snel in uiteenlopende vakgebieden te verdiepen.

Je neemt de hiring manager volledig werk uit handen: jij plant de gesprekken, doet de screening, begeleidt het selectieproces en houdt iedereen scherp op tijdlijnen en kwaliteit. Je bent niet alleen uitvoerend, maar ook adviserend — je durft terug te duwen als een profiel niet past bij wat we zoeken.

Daarnaast werk je structureel aan onze employer branding: hoe positioneren we Therapieland als aantrekkelijke werkgever in een competitieve markt?

Wat maakt dit anders?

Bij Therapieland werken we met de Who-methode voor recruitment. Dat betekent: grondige voorbereiding met scorecards, een gestructureerd interviewproces, en de ambitie om consequent A-players aan te trekken. Wij geloven dat als je de juiste mensen aanneemt, je er minder van nodig hebt — en dat iedereen daar beter van wordt.

Jij krijgt de ruimte om dit proces verder te professionaliseren en jouw stempel te drukken op hoe wij werven.

Wie ben jij?

Je bent een recruiter die eigenaarschap pakt over het hele proces. Concreet betekent dat:

• 3+ jaar ervaring in een corporate recruitment of talent acquisition rol, bij voorkeur in SaaS, tech
• Sterke sourcing skills — je weet kandidaten te vinden die niet actief zoeken
• Brede interesse — je vindt het leuk om je te verdiepen in uiteenlopende vakgebieden, van software development tot klantsucces
• Je kunt een hiring manager volledig ontzorgen: van intake tot aanbieding
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands
• Een proactieve, zelfstandige werkhouding — je hebt geen micromanagement nodig
• Ervaring met of affiniteit voor gestructureerde selectiemethodes (scorecards, competentiegericht interviewen)

Over Therapieland

Therapieland maakt mentale gezondheidszorg toegankelijker door middel van digitale oplossingen. Als onderdeel van Visma werken we met een team van ±65 mensen vanuit ons kantoor in Amsterdam Noord, met uitzicht op het IJ. De cultuur is informeel, internationaal en missie-gedreven. Je wordt onderdeel van het Power to the People team, dat verantwoordelijk is voor alles rondom people, processen en AI.

Wat krijg je?

• Competitief salaris vanaf €3.700,- tot €4500 bruto per maand (o.b.v. Ervaring)
• 30 vakantiedagen (fulltime basis)
• 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling
• MacBook en iPhone
• Trainingsbudget per jaar + onbeperkte toegang tot ons trainingsplatform
• Volledige reiskostenvergoeding
• Jaarlijkse wintersport met het hele team
• Hybride werken — minimaal 50% op kantoor

Selectieproces

1. Sollicitatie — stuur je CV (en optioneel een motivatie)
2. Telefonische kennismaking — als we een match zien, bellen we je
3. Eerste interview — op ons kantoor in Amsterdam Noord
4. Casusopdracht + tweede interview — we willen zien hoe je denkt en werkt
5. Arbeidsvoorwaarden & start — we stemmen samen af

We streven naar een contract van 12 maanden met uitzicht op een duurzaam dienstverband. Je kunt parttime (32 of 36 uur) of fulltime (40 uur) werken.

Therapieland is toegewijd aan diversiteit en inclusie. Ongeacht je achtergrond — als je passie hebt voor recruitment en wilt bijdragen aan betere mentale gezondheidszorg, nodigen we je uit om te solliciteren.

#J-18808-Ljbffr