Junior Operationeel Manager Outbound

Wil jij elke dag het verschil maken in een van de belangrijkste schakels van onze logistieke operatie? Ben jij een leidinggevende met potentie én ambitie, die initiatief neemt, vooropgaat en de relatie met klanten en collega’s centraal stelt? Iemand die zelfstartend is, durft te handelen en vooruitgang verkiest boven afwachten? Weet jij vertrouwen te creëren, teams richting te geven en medewerkers te laten groeien in verantwoordelijkheid en eigenaarschap? Dan zoeken wij jou!

Jouw start en ontwikkelfocus

In deze rol staat al doende leren centraal. De eerste periode richt zich op het opbouwen van inzicht, verbinding en overzicht. Vanuit deze basis ga je stapsgewijs zelfstandiger sturen, besluiten nemen en verbeteringen doorvoeren binnen jouw aandachtsgebieden.

Deze rol is nadrukkelijk ingericht als doorstroom- en leerfunctie richting een volwaardige O perationeel Manager . Door in verbinding te staan met je team en op de hoogte te zijn van processen en ontwikkelingen ga je sturen en leren, waarbij je ondersteund wordt door een ontwikkelassessment, een gedegen persoonlijk ontwikkelplan en coaching on- the -job.

Jouw plaats in de organisatie

Je wordt functioneel aangestuurd door de Plaatsvervangend Locatiemanager en werkt nauw samen met de Operationeel Manager Outbound . Samen met de Operationeel Manager Outbound dragen jullie verantwoordelijkheid voor de dagelijkse performance van het Outbound -proces en de bredere logistieke operatie in Naaldwijk.

In jouw rol geef je leiding aan teammanagers binnen de Outbound -processen. De aandachtsgebieden waarvoor jij eindverantwoordelijk bent, worden bewust en in overleg verdeeld op basis van complexiteit en impact. Zo krijg jij de ruimte om stap voor stap te groeien in verantwoordelijkheid en leiderschap.

Je bent volwaardig lid van het Logistiek Management Team van locatie Naaldwijk en legt hiërarchisch verantwoording af aan de Locatiemanager.

Jouw belangrijkste doel is om te streven naar een optimale logistieke flow waarin wij doen wat wij beloven richting onze klanten.

Je zorgt samen met je team voor voldoende inzetbare, gemotiveerde en deskundige medewerkers.

Je stimuleert een open cultuur van eigenaarschap , samenwerking en feedback binnen het team

Je stimuleert reflectie en zelfinzicht in je teams, maar vertaalt dit altijd naar gedrag en actie.

Je begeleidt teammanagers in hun ontwikkeling als coachend en resultaatgericht leider.

Je bent verantwoordelijk voor het creëren van een fysiek en sociaal veilige werkomgeving .

Je neemt onderbouwde besluitenen kunt keuzes helder uitleggen, ook als ze lastig zijn.

Je zet duidelijke kaders en verwachtingen neer, spreekt aan op naleving en durft lastige gesprekken aan te gaan.

Je bewaakt prestaties en stuurt op resultaten en klantgerichtheid.

Je bouwt actief aan verbinding met klanten, interne partners en andere logistieke deelprocessen.

Je werktproactief aan verbetering van processen en de aansluiting op andere logistieke deelprocessen.

Daarnaast heb je:

Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in logistiek of bedrijfskunde.

Ervaring met logistieke operaties en procesverbetering.

2 tot 5 j aar ervaring in een leidinggevende rol in een logistieke omgeving .

Het vermogen om zelfstandig richting te bepalen , initiatief te nemen, normstellend te zijn en relaties op te bouwen.

Ons aanbod

Een positief en betrokken team met een ‘ can -do’ mentaliteit.

Een werkweek van 38 uur.

Salaris conform cao schaal LSG 1 : € 4771,42 tot €6769,89 (o.b.v. 38 uur).

27 vakantiedagen, laptop, telefoon en 5x per jaar een plantcadeau.

Trainingen via onze Academy, Lean trainingen en coaching on-the-job.

Een rol binnen een organisatie met een unieke positie: de grootste marktplaats voor bloemen en planten in Europa.

Meer informatie?

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature waar de vacaturetekst je geen antwoord op geeft? Neem dan contact op met Henk-Jan Brugman viahenk-janbrugman@royalfloraholland.com (alleen voor aanvullende vragen, sollicitaties graag via de button).

Voor deze vacature maakt een assessment onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Dit assessment wordt afgenomen tussen het eerste en tweede gesprek.

Waar ga jij aan de slag? Heb je vragen over deze vacature?

Vragen over deze vacature? Neem direct contact op! Ontdek de mogelijkheden bij Royal FloraHolland en maak elke dag de wereld mooier met bloemen en planten.

#J-18808-Ljbffr