Teamleider DISA

Wil jij werken in een omgeving met een grote maatschappelijke impact? Word teamleider DISA in Ter Apel en zorg samen met jouw team dat nieuwe asielzoekers vlot en zorgvuldig worden geïdentificeerd en geregistreerd.

Een toekomst in Nederland of niet? Asielaanvragers verdienen snel duidelijkheid. Als teamleider bij de Dienst Identificatie en Registratie Asielzoekers (DISA) heb jij hierin een belangrijke rol. Je geeft direct leiding aan ongeveer 25 collega's op locatie in Ter Apel. Samen met jouw team zorg je voor een vlotte en zorgvuldige identificatie en registratie van nieuwe asielzoekers die in Nederland aankomen.

Jouw werkzaamheden:

• Leidinggeven aan de medewerkers van jouw team.
• Zorgen voor een goed verloop van het identificatie- en registratieproces.
• Coördineren van de werkzaamheden samen met andere teamleiders.
• Signaleren en aanpakken van knelpunten en verbeteringen in het proces.
• Verantwoordelijk zijn voor de personele en inhoudelijke zaken binnen je team.

Je werkt 36 uur per week in een flexibel rooster, waarbij incidenteel weekenddiensten voorkomen. Hiervoor ontvang je een passende vergoeding. Je start in maart 2026 en gaat aan de slag tot 1 juli 2026. Je bent bereid om minimaal 1x per week op de locatie in Budel te werken.

Als teamleider DISA ben jij een ervaren manager die inspireert, motiveert en ondersteunt. Met een sturende en dienende leiderschapsstijl zorg jij ervoor dat jouw team de doelstellingen haalt en dit met plezier doet. Je stuurt op de uitvoering van het werk met oog voor ontwikkeling van medewerkers. Je geeft daarbij ruimte en vertrouwen.

Daarnaast beschik je over:

• Een hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie en ervaring met het werken in een complexe uitvoeringsorganisatie.
• Kennis van lean werken en procesoptimalisatie is mooi meegenomen.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en beschikt over een auto.

DISA is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Asiel en Migratie. De Afdeling Uitvoering van de Dienst Identificatie & Screening Asielzoekers is op twee locaties operationeel - in Ter Apel en Budel - hier werk je met een groep van ca. 150 operationele collega's en teamleiders in een 7 daags proces aan onze opgave. De afdeling draagt zorg dat iedere asielaanvrager die over land in Nederland aankomt, tijdig wordt geïdentificeerd en geregistreerd. Een proces dat zorgvuldigheid en deskundigheid vraagt, met aandacht voor de vreemdeling. In het proces komen diverse specialismen samen, zorgen we voor het verzamelen van relevante informatie voor het vervolgproces en hebben we aandacht voor (signalen van) de (nationale) veiligheid.

De Afdeling Uitvoering is voor veel van de aangekomen asielzoekers het eerste moment dat zij contact hebben met de Nederlandse overheid. Een benaderbare, betrokken, verbindende en correcte manier van werken staat hierbij centraal. De processen zijn volop in ontwikkeling, wat hoort bij een organisatie in oprichting. Van jou wordt daarom flexibiliteit en standvastigheid verwacht, waarbij je in staat bent vanuit een heldere koers samen stap voor stap te bouwen aan de toekomst van de DISA.

Werken in de dynamische omgeving van de DISA vraagt een flexibele en creatieve houding, waarbij je niet schuwt ook buiten kantoortijden aan te pakken. Je werkt nauw samen met ketenpartners zoals het ministerie van Asiel en Migratie, IND, COA, de AVIM, DT&V, Nidos, de Raad voor de Rechtsbijstand en Vluchtelingenwerk Nederland.

• Een salaris van € 4.024,- tot € 6.111,- / schaal 11, cao Rijk. Inschaling op basis van relevante werkervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8,5%.
• Je bouwt naar rato 28 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Keuzeregeling: Met de Driessen Keuzeregeling maak je jouw arbeidsvoorwaarden flexibel en persoonlijk. Kies zelf: ruil loon voor extra voordelen zoals een fiets of studiekosten, bepaal wanneer je vakantietoeslag of eindejaarsuitkering wordt uitbetaald, en koop of verkoop extra verlofuren.
• Een volledige ov-vergoeding of reiskostenvergoeding van maximaal €3,40 per dag.
• Vanaf dag 1 bouw je pensioen op via STIPP.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra’s zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.