SHE Manager

Tate & Lyle is wereldwijd leider op het gebied van het produceren van ingrediënten die worden gebruikt in de voedingsmiddelenindustrie, cosmetica, papier en textiel.

Opgericht in 1921 in Groot-Brittannië, heeft het bedrijf meer dan 45 productielocaties wereldwijd, waaronder in de Verenigde Staten, Europa en Zuidoost-Azië, met circa 4.500 medewerkers. De locatie in Koog aan de Zaan telt ongeveer 215 medewerkers, gespecialiseerd in Specialty Food Ingredients zoals zetmeel en oplosbare vezels uit mais.

De geschiedenis van de locatie dateert uit 1867, toen Meindert Honig een stijfselfabriek kocht. Na verschillende fusies en overnames kwam het in 2000 in handen van Tate & Lyle. De fabriek in Koog aan de Zaan heeft een sterke lokale cultuur en een laag verlooppercentage.

De productie draait op maïs, die wordt geweekt en ontleed tot verschillende onderdelen, waaronder zetmeel, eiwitten, suikers, mineralen, zemel en kiemen. Het zetmeel wordt onder andere gebruikt als maïzena en voor verdere bewerkingen tot glucose en andere zetmeelproducten. Het bedrijf ontwikkelt continu nieuwe, gespecialiseerde zetmeelproducten.

Voor de uitbreiding hiervan zoekt Tate & Lyle een SHE Manager (m/v), die deel uitmaakt van het managementteam en rapporteert aan de Plant Manager.

Plaats in de organisatie
De SHE Manager maakt deel uit van het management team en rapporteert rechtstreeks aan de Plant Manager.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van het SHE beleid en jaarplan.
• Zorgen dat alle relevante wet- en regelgeving wordt nageleefd.
• Initiëren en begeleiden van vergunningaanvragen en audits.
• Leidinggeven aan en managen van de SHE officer en veiligheidsteams.
• Rapporteren over SHE-prestaties aan interne en externe stakeholders.
• Beheren van het budget en toezien op de veiligheid en milieuprojecten.
• Verantwoordelijk voor de afvalwaterzuivering en calamiteitenbeheer.

Algemeen
De SHE Manager ontwikkelt en borgt het SHE beleid, motiveert het personeel en zorgt voor naleving van de wetgeving en interne standaarden. Hij/zij werkt nauw samen met andere afdelingen en teams binnen de fabriek, en neemt deel aan vergaderingen met operationele teams en management.

Leeftijd
35 – 45 jaar

Opleiding
Minimaal HBO-niveau, bij voorkeur in technische richting, aangevuld met HVK en relevante management- en veiligheidsopleidingen.

Ervaring
Brede operationele en leidinggevende ervaring in de petrochemische en/of voedingsmiddelenindustrie, bij voorkeur 5-10 jaar. Goede beheersing van Nederlands en Engels, kennis van Nederlandse en Europese wetgeving, ervaring met Behavioral Based Safety is een pre.

Karakteristieken
Ondernemend, initiatiefrijk en communicatief vaardig.