Adviseur Kwaliteit JGZ

Adviseur Kwaliteit JGZ

Word jij de spil in kwaliteitsontwikkeling bij JGZ Den Haag? Bouw mee aan sterke zorg met impact!

Ben jij een ervaren professional met een scherp oog voor kwaliteit en ontwikkeling? Als kwaliteitscoördinator bij JGZ speel je een centrale rol in het versterken en borgen het kwaliteitsbeleid binnen de organisatie. Je stimuleert een uniforme toepassing van het Kwaliteitsmanagementsysteem (KMS), ontwikkelt en implementeer vernieuwende kwaliteitsinstrumenten en vertaalt gegevens naar heldere analyses en adviezen. In nauwe samenwerking met je kwaliteit collega, stafartsen en adviseurs en het MT geef je richtingaan kwaliteitsontwikkeling, bewaak je de jaarcyclus en zorg je voor de vindbaarheid van de actuele richtlijnen. Heb jij visie, daadkracht en een verbindende aanpak?

Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Als adviseur Kwaliteit ben je de spil voor kwaliteitsbeheer en -ontwikkeling binnen JGZ Je stimuleert en regisseert een eenduidige toepassing van het KMS met al zijn tools en bent in staat om informatie daaruit geïntegreerd te analyseren en te duiden. Je ontwikkelt en implementeert nieuwe instrumenten of vormen van kwaliteitsbeheer en -ontwikkeling, doet dat op een planmatige manier met als doel om onze dienstverlening te optimaliseren. Je bewaakt de eenduidige toepassing binnen de CJG's Je adviseert, inspireert en ondersteunt en ziet kansen voor kwaliteitsontwikkeling in de samenwerking met je stafcollega's, de manager Team Medische Kwaliteit en de portefeuillehouders Kwaliteit. Je volgt landelijke en interne/ externe ontwikkelingen en wetgeving. Je zorgt voor een breed draagvlak voor kwaliteit in de organisatie.

Je taken omvatten onder andere het:

• Opzetten en onderhouden van het Kwaliteitsmanagementsysteem (KMS) met instrumenten (zoals procesflows, verbeterregister, klachten en meldingen, klanttevredenheid, maken van (trend)analyses en coördineren van kennisoverdracht;
• opstellen en ontwikkelen van een meerjarenvisie en -plan voor kwaliteitsontwikkeling;
• het voorzitten en aansturen van de Werkgroep Kwaliteit;
• klachtenfunctionaris en in voorkomende gevallen projecten.

Wat bieden wij?

Je komt in een leuk divers team van collega's dat samen bezig is om de jeugd van Den Haag gezond op te laten groeien.

Ook kun je rekenen op:

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.465,- en maximaal €6.343,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging.
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de mogelijkheid om tweede paasdag en/of tweede pinksterdag te ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Je bent een analytische en communicatief sterke professional die kwaliteitsmanagement verder kan ontwikkelen en implementeren. Je kunt goed luisteren, signalen herkennen, verbanden leggen en duiden en medewerkers coachen. Je hebt de gave om vanuit de praktijk de verbinding te maken met beleid en kwaliteit, en mensen te laten inzien dat het niet gaat om controle of een vinkje zetten maar om kwaliteit en impact.

Verder beschik je over:

• minimaal hbo/bachelor werk- en denkniveau en een afgeronde kwaliteitsopleiding;
• minimaal drie jaar ervaring als kwaliteitscoördinator- of soortgelijke functie binnen een complexe organisatie en politiek-bestuurlijke omgeving;
• aantoonbare kennis van het werkveld, bij voorkeur binnen een gemeente, GGD, jeugdgezondheidszorg- of uitvoeringsinstelling;
• kennis van ontwikkeling en beheer van kwaliteitssystemen;
• bekendheid met relevante wet- en regelgeving in de zorg;
• ervaring als projectleider is een pre.

Wie zijn wij?

Om kinderen te laten opgroeien tot gezonde en gelukkige volwassenen, biedt het Centrum Jeugd en Gezin (CJG) begeleiding bij het opvoeden door expertise op het sociaal emotionele, het medische vlak en de ontwikkeling van de kinderen. Het domein Jeugdgezondheidszorg 0-18 jaar van de gemeente DH is werkzaam vanuit 9 CJG's in de stad en een stedelijk team werkzaam op 67 scholen in het Haagse voortgezet onderwijs. Je wordt onderdeel van het team adviseurs JGZ (met een medische-, verpleegkundige- of kwaliteitsachtergrond) die dit domein ondersteunt.

Sollicitatieproces

Solliciteren

Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek

Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen

Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Indiensttreding

Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Ingeborg van der Meijden, teammanager JGZ, op telefoonnummer 06-50156198.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Shuenrick DunkerRecruiter Fysiek DomeinMail Shuenrick DunkerWhatsApp mij

Extra informatie

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.