Senior Dataspecialist II

Wil jij met data echte impact maken op strategische besluitvorming?

Data is de motor achter strategische keuzes en slimme innovaties. Als Senior Dataspecialist II speel jij een sleutelrol in het vertalen van complexe data naar waardevolle inzichten die onze organisatie verder brengen. Jij overziet het grotere geheel, maar duikt net zo gemakkelijk de diepte in om data betrouwbaar, toegankelijk en impactvol te maken.

In deze rol werk je op het snijvlak van techniek, analyse en business. Je neemt het voortouw in complexe datavraagstukken, adviseert stakeholders op tactisch en strategisch niveau en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van onze dataomgeving. Met jouw ervaring en senioriteit ben je niet alleen een inhoudelijk expert, maar ook een sparringpartner en mentor voor collega's.

Ben jij iemand die eigenaarschap neemt, vooruitdenkt en energie krijgt van het creëren van duurzame data-oplossingen met zichtbare impact? Dan nodigen we je uit om samen met ons het verschil te maken.

Wat ga je doen?

Als senior dataspecialist ben je verantwoordelijk voor het realiseren van betrouwbare, schaalbare en waardevolle data-oplossingen. Je combineert diepgaande inhoudelijke expertise met adviesvaardigheden en neemt een leidende rol binnen het datadomein.

Inhoudelijk & technisch:

Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van complexe data-oplossingen (zoals datawarehouses, dataplatformen en datamodellen). Analyseren en vertalen van complexe datasets naar bruikbare inzichten, dashboards en rapportages. Bewaken en verbeteren van datakwaliteit, dataconsistentie en databeveiliging. Implementeren van best practices op het gebied van data-architectuur, datamodellering en data governance. Signaleren van technologische ontwikkelingen en deze vertalen naar concrete verbeteringen.

Advisering & stakeholdermanagement

Adviseren van management en business stakeholders op tactisch en strategisch niveau op basis van data-inzichten. Vertalen van businessvragen naar datavraagstukken en concrete oplossingsrichtingen. Fungeren als sparringpartner voor product owners, analisten, engineers en beleidsmakers. Bijdragen aan besluitvorming door het duiden van data, aannames en risico's.

Regie & samenwerking

Leiden of coördineren van complexe data-initiatieven en projecten. Afstemmen met interne en externe partijen over data-oplossingen en integraties. Bewaken van samenhang binnen het datalandschap en bijdragen aan langetermijnvisie en roadmap.

Kennisdeling & coaching

Delen van kennis en ervaring binnen het team en de organisatie. Coachen en begeleiden van (junior en medior) dataspecialisten. Meewerken aan het verhogen van datavolwassenheid binnen de organisatie.

Kwaliteit & professionalisering

Vaststellen en naleven van standaarden, richtlijnen en werkwijzen. Continu verbeteren van processen, tooling en methodieken binnen het datadomein. Actief bijdragen aan een data-gedreven cultuur.

Wat bieden wij?

Je krijgt de kans om jouw volle potentieel aan kennis en ervaring in te zetten en zo een wezenlijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de stad Den Haag en de gemeentelijke dienstverlening aan inwoners, ondernemers en bezoekers. Bovendien een functie binnen een gemeentelijke dienst waar veel vernieuwing plaatsvindt. Je krijgt de ruimte voor eigen initiatief en we bieden je de mogelijkheid om volop in je eigen professionele ontwikkeling te investeren.

Ook kun je rekenen op:

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.303,- en maximaal €7.163,- bruto per maand (schaal ), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Je hebt een passie voor data en krijgt energie bij het analyseren ervan. Uiteraard heb je gedegen kennis op gebied van data, datamodellen en data management. Je begrijpt het belang van datakwaliteit, metadata en data kwaliteitsregels en weet deze ook enthousiast uit te dragen. Daarnaast weet je ook mensen goed met elkaar te verbinden.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau;
• relevante ervaring op het gebied van datakwaliteit en datamanagement;
• communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• analytische vaardigheden inclusief bijbehorende tooling;
• een positief kritische houding;
• kennis en ervaring met toepassen van DAMA DMBOK is een pre.

Wie zijn wij?

Je komt te werken in het Expertisecentrum Data en AI (ECDA). Het Expertisecentrum is gepositioneerd binnen de directie Informatisering en Automatisering en is onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering.

Dit expertisecentrum helpt de gemeente datagedreven te werken op een ethisch verantwoorde, veilige en privacy vriendelijke manier. Het omvat meerdere teams, zoals het Urban Data Center, de Open Databeheer Unit, Business Intelligence, Urban Data Platform, Informatiehuishouding, Data- en Gegevensmanagement, Woo en team Analytics en AI, waar jij onderdeel van uitmaakt.

Sollicitatieproces

Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Koen Bakker, Teammanager ECDA, op telefoonnummer 06-52672108.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in. Als we voldoende passende reacties hebben ontvangen sluit de vacature mogelijk eerder.
• Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een gerichte motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
• Binnen de functies van I&A maken beschikbaarheidsdiensten structureel deel uit van het werk, vanwege het bedrijfsbelang en de continuïteit van de dienstverlening

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.