Bedrijfscontactfunctionaris

Bedrijfscontactfunctionaris

Ben jij die verbinder tussen ondernemers en de gemeente? Dan is dit de baan voor jou!

Voor ondernemers is het soms lastig om binnen de gemeente de juiste persoon te vinden. Daarom is er één duidelijk aanspreekpunt: jij. Als Bedrijfscontactfunctionaris verbind je ondernemers met de juiste collega's en zorg je dat hun vraag snel wordt opgepakt. Zo maak je Den Haag elke dag een beetje ondernemersvriendelijker.

Wat ga je doen?

In deze zelfstandige rol ben jij het vaste aanspreekpunt voor ondernemers in de Schilderwijk en Transvaal. Je bent zichtbaar in de wijk en werkt ook op kantoor (ongeveer 50/50). Deze wijken vormen samen een levendig en stedelijk gebied in Den Haag met circa 47.000 inwoners en een uitzonderlijk diverse bevolking van meer dan 100 nationaliteiten. Het gebied kenmerkt zich door een mix van grootstedelijke dynamiek en sterke buurtgerichte structuren. Er is sprake van grote sociale en economische uitdagingen, maar ook van een actief en laagdrempelig ondernemersklimaat met veel kleinschalige bedrijven en lokale initiatieven. Deze combinatie maakt het gebied tot een omgeving met volop kansen voor samenwerking, ontwikkeling en zichtbare maatschappelijke impact. Daarnaast zal je voor circa 8 uur per week ingezet worden in de wijk Rustenburg-Oostbroek waar een nadruk zal liggen op het verhogen van de organisatiegraad en verbeteren van het ondernemersklimaat met oog voor uitdagingen op het vlak van veiligheid en leefbaarheid in deze wijk.

Je werkzaamheden bestaan o.a. Uit:

• Het helpen van ondernemers in alle fases van start tot groei maar ook als het even niet zo goed gaat. Dit kan variëren van meedenken met een businessplan tot de weg vinden naar een gemeentelijke vergunning of ervoor zorgen dat een ondernemer in zwaar weer hulp krijgt.
• Het versterken van de wijkeconomie in het gebied Schilderswijk-Transvaal: ondernemers samenbrengen, organisatiegraad vergroten en hen actief betrekken bij gemeentelijk beleid.
• Samenwerking in het programma Vijf Winkelstraten, gericht op het verbeteren van het ondernemersklimaat in de belangrijkste winkelstraten die gelegen zijn in dit gebied.
• Samenwerking met stadsdeel Escamp gericht op het versterken van het ondernemersklimaat in de wijk Rustenburg-Oostbroek
• Schakelen met partners zoals het Ondernemersportaal en het Haags Retail en met het stadsdeelkantoor centrum;
• Zichtbaar zijn bij evenementen en bijeenkomsten en nauwe samenwerking met de wethouder mkb/het college.
• Werken binnen een gebiedsgerichte aanpak (deze focusgebieden zijn Investeringsgebieden): signaleren wat er speelt en daar snel op inspelen met collega's uit de programma's en andere betrokkenen.

Wat bieden wij?

Een rol met zichtbaar effect in de wijk. Je schakelt direct met ondernemers, collega's en waar nodig de wethouder. Je werkt afwisselend buiten en op kantoor, met veel zelfstandigheid.

Ook kun je rekenen op:

• een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.777,- en maximaal €5.554,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Je werkt graag met mensen: je luistert goed, stelt heldere vragen en bouwt snel vertrouwen op. Je schakelt soepel tussen ondernemer en gemeente, houdt overzicht en krijgt dingen gedaan. Je bent zelfstandig en proactief. Je durft door te vragen wanneer dat nodig is en blijft tegelijk toegankelijk en oplossingsgericht. Je voelt je thuis in een omgeving met verschillende culturen en belangen. Gemeente-ervaring is niet verplicht; een achtergrond in de commerciële wereld of bij een belangenorganisatie kan ook goed passen.

Daarnaast beschik je over:

• minimaal een afgeronde mbo-4-opleiding / hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting economie;
• drie jaar aantoonbare werkervaring met wijkdienstverlening binnen de (semi)overheid;
• aantoonbare ervaring met mkb-ondernemers (relatiebeheer/advies in de wijk);
• bereidheid om buiten kantoortijden bij bijeenkomsten in de wijk aanwezig te zijn;
• assertiviteit, planmatig en gestructureerd werken en overtuigingskracht; plus het vermogen snel een netwerk op te bouwen binnen én buiten de gemeente.

Wie zijn wij?

De afdeling Economie werkt aan een aantrekkelijk vestigingsklimaat voor bedrijven, toeristen, studenten, expats en investeerders. Doel is de economische ontwikkeling te stimuleren en daarmee zoveel mogelijk werkgelegenheid te creëren. Het aandachtsgebied is heel breed: van ondersteuning aan het mkb tot strategische visies op de ontwikkeling van de stad. Maar bijvoorbeeld ook het versterken van verschillende economische clusters, het onderhouden van contacten met ondernemersvereniging, winkelbeleid, economische gebiedsontwikkeling evenementen, etc. Samenwerken met ondernemers, exploitanten, belangengroepen, andere overheden en instellingen staat voorop.

Sollicitatieproces

Solliciteren

Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek

Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen

Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Indiensttreding

Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Tim van de Ven, manager team mkb & duurzaamheid op telefoonnummer 06-41398838.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.