Strategische denker met hart voor sociale basis? Ontwikkel impactvol stadsbeleid en verbind partners. Kom het verschil maken bij Bureau S&W.
Bij Bureau Stadsdelen & Wijken (S&W) werk je aan beleid dat de leefomgeving van Den Haag versterkt. Als beleidsadviseur ben je de schakel tussen de leefwereld van bewoners en het gemeentelijke beleid. Je werkt op het stadhuis, midden in het bestuurlijke hart van de stad, en draagt bij aan een toekomstbestendige, sociale en fysieke leefomgeving. Je werkt intensief samen met collega's op acht stadsdeelkantoren waardoor je een scherp beeld hebt van de leefwereld. Vanuit een verbindende rol koppel je wat er leeft in de stad gebiedsgericht aan ambtelijke opgaven en ambities.
Wat ga je doen?
Den Haag staat voor een grote opgave: een groeiende stad, veranderende wijken en toenemende druk op zorg en leefomgeving vragen om een sterke, toekomstbestendige sociale basis. Als strategisch beleidsadviseur sociale basis stuur jij op die ontwikkeling. Je helpt de organisatie scherpe keuzes te maken. Daarbij werk je integraal en gebiedsgericht, en geef je richting aan een manier van werken die beter aansluit op wat bewoners en buurten nodig hebben.
Vanuit de sector S&W breng je de kracht van gebieden in bij stedelijke en bestuurlijke tafels. Je verbindt sociale en fysieke opgaven, vertaalt langetermijnvisies naar strategische prioriteiten en ontwikkelt de verwervingsstrategie en sturing voor de sociale basis en vastgoed richting 2028. Je adviseert bestuur en directie bij complexe vraagstukken en zorgt voor samenhang, draagvlak en uitvoerbare keuzes. Met jouw inzicht in maatschappelijke trends en je sterke netwerk organiseer je de sociale basis in samenhang - samen met partners, collega's en de stad.
In deze rol:
- ontwikkel je overkoepelend strategisch beleid voor de sociale basis, zoals samenlevingsopbouw, jeugd- en jongerenwerk en sociale leefbaarheid;
- verbind je sociale en fysieke opgaven en coördineer je samenwerking met diensten, stadsdelen en externe partners;
- vertaal je trends en analyses naar strategisch en tactisch handelingsperspectief en adviseer je management en bestuur;
- stuur je op uitvoering, prioriteiten en budgetten, inclusief beleid, subsidies, onderzoeken en evaluaties;
- organiseer je participatie, onderhoud je een sterk netwerk en vertegenwoordig je de sector in interne en externe overleggen;
- coördineer je de samenwerking met andere diensten en externe organisaties, evenals de werkzaamheden binnen de afdelingsclusters welzijn en sociale leefbaarheid waarbij je een coachende rol vervult.
Naast bovenstaande contacten werk je samen met collega's van je eigen team en vakoverleg en Domein. Je hebt contact met beleidsmedewerkers, projectleiders en programmamanagers van andere diensten, bestuurders (wethouders) en Managementteams binnen de sector. Je rapporteert aan de manager van het Bureau Stadsdelen & Wijken.
Wat bieden wij?
Een uitdagende functie waarin je beleid maakt dat ertoe doet. Je werkt op het stadhuis, hebt veel contact met bestuur en collega's en draagt bij aan stedelijke opgaven. Je wordt onderdeel van een gedreven team van zo'n 20 collega's die zich richten op strategie en beleid. Naast het vertegenwoordigen van de sector binnen de gemeente, vinden wij teambuilding, humor en persoonlijke aandacht voor elkaar belangrijk.
Ook kun je rekenen op:
Wat vragen wij?
Je hebt sterke strategisch adviserende vaardigheden en organisatiesensitiviteit naast het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar beleid en draagvlak te creëren. Ook is flexibiliteit belangrijk omdat je soms ook buiten reguliere werktijden werkzaam zal zijn.
Verder beschik je over:
- wo werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie binnen de overheid;
- grondige kennis en bewezen ervaring met de voorbereiding, ontwikkeling, implementatie en evaluatie van strategisch beleid;
- je beschikt over verbindend en integraal denkvermogen, en weet richting te geven in complexe opgaven met veel belangen. Daarbij ben je wendbaar en beweeg je soepel tussen strategie en uitvoering;
- sterke analytische vaardigheden en het vermogen om abstracte vraagstukken te vertalen naar handelingsperspectief;
- uitstekende advies- en communicatievaardigheden, en ervaring met complexe bestuurlijke besluitvorming.
Wie zijn wij?
Stadsdelen & Wijken (S&W) zorgt samen met bewoners, ondernemers en partners voor een fijne veilige en leefbare stad. We kennen de wijken goed en weten wat er speelt. Daardoor kunnen we snel inspelen op wat nodig is - van kleine verbeteringen in de openbare ruimte tot grotere initiatieven die de leefomgeving versterken.
We vormen via de stadsdeelkantoren de schakel tussen de wijk en het stadhuis: we luisteren, verbinden, vertalen wat er leeft in de buurt naar de gemeentelijke organisatie - en andersom. Zo bouwen we aan vertrouwen tussen bewoners en gemeente. Dankzij ons netwerk en onze kennis van participatie weten we hoe we samen echt iets kunnen bereiken voor de stad.
Lees meer over de stadsdelen op onze website: Stadsdelen - Den Haag.
Meer weten
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Renate Heuseveldt, Afdelingsmanager Bureau Stadsdelen en Wijken, op telefoonnummer 06-52672027.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Solliciteer nu op jouw nieuwe baan!
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
- Binnen de sector S&W zijn we volop bezig met een doorontwikkeling om verder te professionaliseren. Alle functies zijn daar onderdeel van, wat kan betekenen dat dit t.z.t. Van invloed wordt op het takenpakket en de inschaling.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.