Juridisch adviseur arbeidsrecht (32-40u)

De werkgeversvereniging NBBU is belangenbehartiger voor meer dan 1325 uitzendbureaus, payrollbedrijven en andere flexorganisaties. Daarmee vertegenwoordigen ze meer dan een kwart van de uitzendbranche. De NBBU is als kennisinstituut invloedrijk op de (flexibele) arbeidsmarkt, geeft vorm aan vernieuwingen in de flexbranche, vertegenwoordigt, faciliteert en adviseert zijn leden, waarborgt kwaliteit en versterkt het ondernemerschap van de leden. De NBBU ziet erop toe dat zijn leden de wet- en regelgeving, hoe complex ook, in acht nemen. Ook moeten de leden voldoen aan het SNA keurmerk. De NBBU heeft zich ontwikkeld tot een serieuze gesprekspartner die betrokken is bij alle relevante stichtingen, sociale partners en andere organisaties. Er zijn 25 medewerkers werkzaam bij de NBBU.Lees meer

Voor de NBBU zoeken wij eenJuridisch adviseur arbeidsrecht (32-40u)

Als Juridisch adviseur adviseer je leden over diverse onderwerpen die spelen in de uitzendbranche. De vragen gaan voornamelijk over het arbeidsrecht en de cao, maar ook over andere rechtsgebieden zoals het ondernemings-, sociaal zekerheids-, privacy- of fiscaal recht. Je bent onderdeel van de afdeling juridisch advies, waar in totaal 8 juristen werkzaam zijn. Jaarlijks worden door deze afdeling tienduizenden vragen beantwoord welke variëren in complexiteit. Door de veranderende wet- en regelgeving word je uitgedaagd om steeds op zoek te gaan naar een passend advies. Daarbij spelen de actualiteiten regelmatig een rol, ook kun je denken aan vragen over bijvoorbeeld de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte van een uitzendkracht, een geschil dat voortvloeit uit een inleenovereenkomst, het uitzenden van werknemers binnen de EU of een ondernemer die een zzp-er wil bemiddelen naar een opdrachtgever. Je brengt alleen of samen met je collega’s feiten en omstandigheden in kaart, bundelt deze informatie en vertaalt dit naar een praktisch juridisch advies. Soms schrijf je hier een artikel over of ga je op pad om een training te geven.

Heb jij een afgeronde HBO of WO opleiding Rechten, aangevuld met een WO master Arbeidsrecht of een post HBO, leergang of module Arbeidsrecht? Laat dan van je horen!

Ben je een ervaren arbeidsjurist dan kun je meteen aan de slag met complexe onderwerpen en thema’s. Heb je minder ervaring als arbeidsjurist of heb je ook werkervaring opgedaan binnen andere rechtsgebieden? Dan biedt de NBBU je een unieke kans om jezelf te ontwikkelingen d.m.v. Een uitgebreid inwerkprogramma.

Verder is het belangrijk dat je beschikt over een pragmatische instelling, dat je snel kunt schakelen en dat je talent hebt om informatie over te brengen en te verduidelijken. Kennis van of werkervaring in de uitzendbranche is een pré.

De NBBU biedt je een uitdagende functie in een gezellig team met bedreven collega’s, verder biedt ze je:

• 25 vakantiedagen plus 6 ADV dagen bij een fulltime dienstverband
• Goede pensioenregeling
• Mogelijkheid om zelfstandig te werken in een prettige informele sfeer

Bij de NBBU staat je individuele ontwikkeling centraal. Nieuwe collega’s worden zo goed mogelijk ingewerkt door middel van een uitgebreid inwerkprogramma met de nodige persoonlijke begeleiding. De doorgroeimogelijkheden bij de NBBU zijn heel breed. Waar bij veel werkgevers doorgroeimogelijkheden gekoppeld zijn aan leidinggeven, biedt de NBBU meer variatie en is er ook ruimte voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling.

NBBU laat zich in deze procedure begeleiden door PolderBanen. Je kunt solliciteren t/m woensdag 4 februari door je CV en motivatiebrief te mailen naar info@polderbanen.nl . Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Jeppe Licht of Evi Gasseling via 073-2032098.