Consultant Financial Risk Management

Zeker van je groei. Vrij om die op jouw manier vorm te geven.

Je staat aan het begin van je carrière en zoekt zekerheid én vrijheid. Herkenbaar? Bij EY krijg je het allebei. Je leert in de praktijk, ontwikkelt vaardigheden waar je je hele leven iets aan hebt en bouwt samen met collega’s aan een carrière die écht bij jou past. Met volop begeleiding én de ruimte om te ontdekken wat jij belangrijk vindt. Zo begin je niet alleen aan een nieuwe baan, maar aan de start van jouw toekomst.

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden

Heb jij een passie voor risicomanagement, (risico)modellering, actuariële en kwantitatieve analyses en denk je graag mee over het verbeteren van bedrijfsprocessen en strategie? Dan maken we graag kennis met je! De financiële en publieke sector in Nederland hebben te maken met voortdurende ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, innovatie en AI. Dit brengt voor partijen, zoals verzekeraars, banken, pensioenfondsen en corporates dagelijkse uitdagingen met zich mee. Dit vraagt om weerbaarheid en veranderingsbereidheid. Als Risk Consultant, ga jij aan de slag met deze uitdagingen, terwijl je nauw samenwerkt met verschillende klanten en collega’s. Het werken aan verschillende projecten geeft je een flexibele rol die enerzijds brede interesses aanspreekt en anderzijds volop mogelijkheden biedt om je te specialiseren. Je eigen interesses spelen hierbij een grote rol. Je werkt samen met een jong divers team van consultants aan projecten op het gebied van modellering, audit support, financiële en kwantitatieve risicoanalyse, financiële risicomodellen, data-analyse, AI en meer.

Wat van jou wordt verwacht:

• Je bent in staat om kwantitatieve principes en bevindingen uit te leggen en te presenteren, zowel aan collega’s als klanten;
• Je blijft up-to-date met de nieuwste ontwikkelingen in wet- en regelgeving binnen de financiële markten en/of innovaties binnen data science;
• Je blijft jezelf continu ontwikkelen en denkt actief mee over procesverbeteringen;
• Je staat open om een wereldwijd netwerk op te bouwen en onderhouden.

Jouw kantoor - Amsterdam

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1500 mensen per dag verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht over Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt een nieuwe betekenis in onze Wavespace. Deze High-Tech omgeving brengt klanten en collega’s over de hele wereld virtueel bij elkaar.

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

• Je hebt een (bijna) afgeronde WO Master in Econometrie, Actuariële Wetenschappen, Wiskunde, Business Analytics, Data Science, Statistiek of een vergelijkbare studie.
• Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.
• Je krijgt energie van het oplossen van complexe vraagstukken en het bedenken van innovatieve verbeteringen. Je hebt interesse in de financiële sector en in actuariële vraagstukken op het gebied van non-life, life, banken, pensioenen, hypotheken, vermogensbeheer, de publieke sector en/of analytics.

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris dat aansluit bij je rol en verantwoordelijkheden, afhankelijk van ervaring en kwalificaties, plus een goed pensioen. Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
• Je krijgt een vast contract voor 40 uur.
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken, aangevuld met een maandelijkse internetvergoeding.
• 29 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen.
• Een mobiliteitsbudget waarmee je zelf bepaalt hoe je reist — kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV‑abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app. Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.
• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.
• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het well-being platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van well-being.
• Veel aandacht voor teaming en diverse interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klikhier

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces

Voor deze vacature vragen we je om naast je cv ook een motivatiebrief te uploaden. Hiermee krijg je de kans om jouw drijfveren, motivatie en persoonlijkheid aan ons te laten zien. Bij EY staan wij achter het gebruik van AI-tools zoals ChatGPT, zolang jouw eigen toon en unieke persoonlijkheid zichtbaar blijven.

• Ons eerste contact

Na jouw sollicitatie neemt onze recruiter telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. We verkennen samen of de functie aansluit bij jouw verwachtingen en ambities.

• Het eerste gesprek

Voorafgaand aan dit gesprek maak je een online assessment. Dit is geen standaard vragenlijst, maar een game‑based assessment waarin zowel jouw cognitieve vaardigheden als gedragsvoorkeuren worden bekeken. Tijdens het gesprek bespreken we de uitkomsten samen. Ook sluit een collega van de betreffende afdeling aan. Dit is een wederzijdse kennismaking waarin wij jou leren kennen én jij al jouw vragen kunt stellen.

• Het tweede gesprek

Wanneer wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s.

• Het derde gesprek

Het laatste gesprek is met de partner van het desbetreffende team. Hier zal de partner beoordelen of jij de persoon bent die hij/zij zoekt voor het team.

• We zijn een match

We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!

#J-18808-Ljbffr