Maak jij ons Recruitment team compleet?
Wil jij als recruiter bijdragen aan een gezonde, duurzame en toekomstbestendige retailorganisatie? Dan is dit jouw volgende stap.Bij Holland & Barrett zetten we ons elke dag in om gezond leven voor iedereen toegankelijk te maken. Als grootste health retailer van Europa doen we dat niet alleen met onze producten, maar vooral met betrokken collega's. Als retail recruiter help jij ons om de juiste mensen aan te trekken die willen helpen bij onze ambitie om gezondheid en welzijn toegankelijk te maken.
Ons recruitmentteam is volop in beweging. Samen met ons bredere HR-team en de area salesmanagers werken we aan het verder ontwikkelen van onze retailteams. Om die ambitie waar te maken, zoeken we een recruiter die energie brengt, eigenaarschap pakt en zich voor de lange termijn aan ons wil binden.
Wat ga je doenAls retail recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van storemanagementfuncties. Je schakelt met alle relevante stakeholders en weet precies hoe je kandidaten bereikt én enthousiast maakt. Je speelt een cruciale rol als eerste aanspreekpunt gedurende het hele proces.
Concreet betekent dit dat jij:
- Storemanagementtalent werft en selecteert dat past bij onze cultuur en ambities.
- Gesprekken voert en kandidaten gedurende het hele proces zorgvuldig begeleidt.
- Actief sourcet via verschillende kanalen en sterke (lokale) talentpools opbouwt. Hiervoor gebruiken we tot nu toe vooral LinkedIn en Indeed.
- Area salesmanagers, filiaalmanagers en HR-collega's adviseert vanuit jouw expertise.
- Bijdraagt aan recruitmentprojecten en employer-brandingactiviteiten.
- Kansen signaleert om processen te verbeteren en helpt ons recruitment verder te professionaliseren.
- Ondersteunt bij trainingen en kennisdeling.
- Nauw samenwerkt met het HR-team en rapporteert aan de talent acquisition manager.
Je bent een resultaatgerichte recruiter met energie en een sterk verbindend vermogen. Je voelt je thuis in een dynamische retailomgeving en begrijpt hoe belangrijk het is om de juiste mensen aan te trekken voor een organisatie die draait om gezondheid en duurzaamheid.
Verder breng je mee:
- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in een high-volume of commerciële omgeving.
- Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
- Een proactieve, zelfstandige werkhouding.
- Het vermogen om makkelijk te schakelen tussen verschillende niveaus in de organisatie.
- Goede beheersing van Nederlands en Engels
Je komt terecht in een dynamische, informele organisatie met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Je werkt op het hoofdkantoor met uitzicht op 't IJ, samen met een onwijs leuk en betrokken HR-team.
-
• Een salaris passend bij jouw ervaring tussen €3.000,- en €3.800,- bruto per maand, exclusief 8% vakantiegeld;
• Een jaarcontract met uitzicht op vast.
• 28 vakantiedagen (bij fulltime).
• 25% personeelskorting op al onze producten.
• Pensioenregeling via Pensioenfonds Detailhandel.
• Hybride werken (ongeveer 60% kantoor / 40% elders).
• Thuiswerkvergoeding, laptop en telefoon.
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (OV-kaart of km-vergoeding).
Holland & Barrett is een van de meest geliefde en vertrouwde merken in biologische voeding, vitaminen, supplementen en clean beauty. Allemaal verkocht door intern opgeleide en gekwalificeerde adviseurs. Holland & Barrett heeft meer dan 1.300 winkels wereldwijd, waarvan zo'n 230 in Nederland en België. 'Met ruim 1.800 werknemers in Nederland en België is Holland & Barrett Benelux een van de grootste health retailers van Europa.' 'We zijn de afgelopen jaren sterk gegroeid en die groei is nog aan het versnellen, waardoor er veel doorgroeimogelijkheden zijn.'