Regiomanager

Wil jij leidinggeven op plekken waar zorg er écht toe doet? Als regiomanager bij GZA in regio Ter Apel geef je richting aan teams in de asielzoekerszorg. Je combineert leiderschap met maatschappelijke impact en zorgt dat zorgprofessionals in jouw regio optimaal kunnen werken. Waar ga ik werken? Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers. Wat je gaat doen

De regiomanager is een facilitator die binnen complexe en uitdagende omgevingen beslissingen durft te nemen. Je geeft leiding aan meerdere GZA-teams binnen jouw regio en zorgt dat de GZA- praktijken goed functioneren.  Jij bepaalt als regiomanager jouw eigen agenda en je bent op de locatie aanwezig waar je op dat moment het hardst nodig bent. 

Je coacht medewerkers, stuurt op samenwerking en bent verantwoordelijk voor personeelsbeleid. Denk aan werving, gesprekken en verzuimbegeleiding. Ook hoort het zoeken naar nieuwe mogelijkheden voor de dienstverlening bij je taken. 

Je vertaalt organisatiedoelen naar de praktijk en creëert een veilige, positieve werkomgeving waarin teams kunnen groeien. Daarnaast bewaak je kwaliteit, realiseer je doelstellingen, implementeer je beleid en onderhoud je contacten met ketenpartners.  

Waar je gaat werken

Bij Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA) werk je op plekken waar zorg er écht toe doet. In gezondheidscentra op COA-locaties door heel Nederland bieden wij toegankelijke eerstelijnszorg aan mensen die die zorg hard nodig hebben.

Je werkt met patiënten met verschillende culturele achtergronden en zorgvragen. Die diversiteit maakt je werk inhoudelijk uitdagend en afwisselend. Je beidt zorg die vraagt om aandacht, vakmanschap en inlevingsvermogen. De dynamiek van dit werk zorgt ervoor dat geen dag hetzelfde is.

Wie jij bent

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en een afgeronde hbo-opleiding die aansluit bij de functie. 

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van meerdere (grote) teams, inclusief personele en operationele verantwoordelijkheid. Bij voorkeur binnen de (eerstelijns) zorg, waar je stakeholdermanagementvaardigheden hebt opgebouwd. 

• Je beschikt over rijbewijs B en bent flexibel inzetbaar binnen jouw regio. Reistijd is voor jou geen probleem. 

• Je herkent jezelf in deze kerncompetenties: sensitief, communicatief sterk, verbinder, overtuigen en intrinsiek gemotiveerd om bij GZA te werken. Ook weet je de rust te bewaren en adequaat te handelen bij stressvolle situaties. 

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4627,- en € 5913,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg. In juli 2026 en in mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Keuze tussen een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• 25 verlofdagen en 20 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Uitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt.
• Een tijdelijk contract voor 32 tot 38 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Gezellige events zoals ons jaarlijks?bedrijfsuitje, wintersporttrip en scholingsdag.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Ellen Spoelstra, Operationeel manager op 06 27 36 13 20.