Senior adviseur integraal capaciteitsmanagement

Alsenioradviseurintegraalcapaciteitsmanagement werk je binnen het Capaciteitsexpertisecentrum (CEC) aan strategische en ziekenhu sbrede capaciteitsvraagstukken. Je levert een belangrijke bijdrage aan het verder professionaliseren van integraal capaciteitsmanagement binnen Franciscus en daarmee bouw jij mee aan het best georganiseerde ziekenhuis van Nederland!

Je start met twee grote opdrachten: het ontwikkelen en leiden van het proces continu verbeteren en het verbinden van strategische capaciteitsvraagstukken zoals de (meerjaren)capaciteitsbegroting, de nieuwbouw en de strategie van ons ziekenhuis. Afhankelijk van je ambitie, profiel, ervaring en de opgave van het moment kun je later ook breder binnen het CEC worden ingezet. We zoeken nadrukkelijk iemand die het leuk vindt om mee te bewegen met wat de organisatie nodig heeft.

1. Ontwikkelen en leiden van het ziekenhuisbrede proces van continu verbeteren

• Als senior adviseur ben jij de proceseigenaar van het nieuwe continu verbeter-proces. Jij ontwikkelt dit proces van begin tot eind: je ontwerpt de aanpak, bepaalt de kaders, richt de werkwijze in en geeft richting aan hoe we ziekenhuisbreed gaan werken volgens een volwassen PDCA‑cyclus.
• Jij vertelt ons wat er nodig is om continu verbeteren te laten werken: welke analyses essentieel zijn, welke overlegstructuren horen bij een integrale verbetercyclus, hoe teams leren sturen op afwijkingen en hoe input, proces en output met elkaar moeten worden verbonden.
• Je zorgt ervoor dat continu verbetering niet alleen op papier staat, maar daadwerkelijk gaat leven: in de teams, in de besluitvorming en in de lijnorganisatie. Daarmee leg je de basis voor voorspelbare, duurzame prestaties.
• Kortom: jij zorgt dat we niet alleen zien waar water afwijkt, maar begrijpen waar het vandaan komt en hoe we duurzaam verbeteren.

2. Strategisch capaciteitsmanagement versterken

Je vervult een cruciale rol in het verder doorontwikkelen van ons strategisch capaciteitsmanagement. Zo houd je je bezig met:

• het regisseren en adviseren over capaciteit binnen het (meerjaren)begrotingsproces;
• het verbinden van strategische thema’s als meerjaren(capaciteits)begroting, locatievernieuwing en de strategie van ons ziekenhuis.

Jouw afdeling
Het Capaciteitsexpertisecentrum (CEC) is onderdeel van het cluster Keten & Capaciteit. De adviseurs van het CEC adviseren Raad van Bestuur, directie, zorgmanagers, medisch managers, capaciteitsmanagers en planners over integraal capaciteitsmanagement binnen het ziekenhuis en hebben een belangrijke rol in de ontwikkeling en implementatie ervan. Wij bouwen aan professionele planprocessen, integrale sturing en voorspelbare prestaties.

• Jij bent een senior adviseur met minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een complexe omgeving.
• Je hebt ervaring met capaciteitsmanagement, procesverbetering, PDCA, Lean of kwaliteitsmanagement.
• Je beschikt over een wo-diploma, bij voorkeur (technische) bedrijfskunde, zorgmanagement of een andere relevante richting.
• Je hebt sterke analytische en cijfermatige vaardigheden, maar ook het vermogen om ingewikkelde analyses begrijpelijk te maken.
• Je hebt een pro-actieve houding, ziet wat er is én wat er (nog) niet is, vraagt door naar de vraag achter de vraag en hebt een goed ontwikkelde politieke antenne om te kunnen verbinden waar belangen uit elkaar lopen.
• Je hebt een grote dosis energie (en geduld) om een nieuw proces vanaf de basis op te bouwen én te borgen.
• Tot slot kun je goed overzicht houden en weet je anderen goed te overtuigen.

• Salaris volgens FWG 65 van de cao Ziekenhuizen. Dat is maximaal €7.127,- bruto per maand op basis van 36 uur. Ben je nog geen senior, maar zien we wel potentie? Dan word je ingeschaald in FWG 60.
• In augustus 2026 stijgen de lonen conform cao met 2%.
• Een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract, voor 32 of 36 uur per week.
• Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
• Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
• Goede bereikbaarheid van onze locaties.
• Kinderopvang bij Fransje Plukkebol, ons eigen kinderdagverblijf.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof of een elektrische fiets kunt kopen.
• Ondersteuning bij persoonlijke ontwikkeling en scholing, omdat we het belangrijk vinden dat je kunt blijven groeien.
• Sporten met korting, stoelmassages, vitaalcoachingen en nog veel meer!

Heb je vragen over de vacature senior adviseur integraal capaciteitsmanagement? We vertellen je graag meer! Neem contact op met Renée van Houten, manager Capaciteitsexpertisecentrum, op 010-8935459. Bellen of Whatsappen kan ook met onze recruiter Kristi Teodorascu op 06-47887941.

Goed om te weten: de gesprekken vinden plaats op 2 en 4 maart en mogelijk een tweede ronde op 5 maart.

Acquisitie plegen? Dat is voor deze vacature echt niet nodig! Interne kandidaten hebben voorrang wanneer zij reageren op deze vacature.