Wat als jij een team van enthousiaste C&B-specialisten vakinhoudelijk mag coachen? Wat als jij warmloopt voor het thema mobiliteit - en elektrische leaseauto's in het bijzonder? Wat als jij energie krijgt van het ontwikkelen van arbeidsvoorwaardenbeleid en jouw hart sneller gaat kloppen van complexe C&B-projecten? Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van ons gezellige C&B-team bij BAM en samen met ons te bouwen aan een duurzame toekomst.
Maak het mogelijk
Het team Compensation & Benefits (C&B) houdt zich bezig met diverse arbeidsvoorwaardelijke onderwerpen en projecten. Als basis van ons arbeidsvoorwaardenbeleid gelden voor ons vier sectorale (minimum) cao's. Daarnaast kennen we diverse regelingen waarin wij ons in arbeidsvoorwaardelijke zin onderscheiden, met als doel talent aan te kunnen (blijven) trekken, te behouden en te ontwikkelen.
Wat maakt deze functie leuk?
- Als Lead C&B ben je de vakinhoudelijk sparringpartner voor de manager C&B en de collega C&B specialisten: vanuit je expertise coach je de C&B specialisten, adviseer je over inhoudelijke vraagstukken en lees en denk je mee op C&B onderwerpen in de volle breedte;
- Je bent verantwoordelijk voor het thema mobiliteit, waaronder het leasebeleid. Je bereidt besluitvorming voor in de Stuurgroep Fleet en neemt deel aan mobiliteitsgerelateerde overleggen. Je onderhoudt de relatie met de leasemaatschappij en interne stakeholders. Je ontwikkelt en implementeert mobiliteitsoplossingen die aansluiten bij de strategie van BAM.
- Naast mobiliteit neem je ook andere complexe C&B projecten op je. Je volgt relevante marktontwikkelingen en wet en regelgeving, vertaalt deze naar passend beleid en zorgt voor goede afstemming en communicatie met betrokken stakeholders.
- Je adviseert HR collega's over de juiste toepassing van het arbeidsvoorwaardenbeleid, waaronder cao's, BAM-regelingen, functiehuis, beloning en mobiliteit.
- Tot slot vervang je de manager C&B bij afwezigheid.
Jouw team
De standplaats van deze functie is Bunnik. Bij BAM werken we hybride waarbij je zowel deels thuis als op kantoor kan werken. Als Lead C&B word je onderdeel van het Centre of Expertise (CoE) Compensation & Benefits binnen HR.
Wij bieden jou
Binnen BAM richten we ons op kwalitatieve groei en zorgen we dat we de beste mensen op de juiste plek hebben. Daarom investeren we veel in jouw persoonlijke groei en ontwikkeling.
Verder bieden wij:
• Een salaris tussen € 6.520,- en € 9.100,- afhankelijk van kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld;
• Een variabele beloning op basis van vooraf overeengekomen doelstellingen met een maximale uitkering van 12%;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw en Infra cao zoals een budget voor duurzame inzetbaarheid (2,30%), 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar;
• Een unieke kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen, waarbij je via onze eigen 'BAM Learning' op de hoogte blijft van de nieuwste technieken en kennis. Daarnaast zijn andere cursussen en trainingen altijd bespreekbaar;
• Fijne extra's zoals gemiddeld 40 procent korting op jouw sport(school)abonnement en korting op o.a. Privéverzekeringen.
Hier herken jij jezelf in
- Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM of een gerelateerd vakgebied, met meerdere jaren ervaring in Compensation & Benefits, bij voorkeur binnen een corporate omgeving;
- Ruime ervaring in het ontwikkelen van arbeidsvoorwaardenbeleid én het uitvoeren van complexe C&B-projecten;
- Ruime kennis van (duurzame) mobiliteit, inclusief expertise in elektrisch rijden en aanverwante thema's zoals laadpassen, voorzieningen en marktontwikkelingen;
- Ervaring in het coachen van vakprofessionals, met sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
- Een verbindende persoonlijkheid met een sterke focus op samenwerking, een proactieve werkhouding en het vermogen om zelfstandig initiatief te nemen.
Over BAM
Als een van de grootste bouwbedrijven in Europa doen we meer dan het maken van wegen, bruggen en gebouwen. We werken aan een duurzame toekomst. Dat kunnen we niet zonder jou. Daarom zetten we bij BAM onze mensen op de eerste plaats. We geven iedereen de kans om te leren en te groeien. Wij geloven dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer. Ook werken we aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.
Het sollicitatieproces
De selectieprocedure bestaat onder andere uit een assessment en het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).