Ben jij geïnteresseerd in deze baan?
OmschrijvingOnze woonzorglocatie Eben Haezer in Amsterdam Zuidoost is volop in beweging! We zijn op zoek naar nieuwe collega's met positieve energie die een bijdrage willen leveren aan het toekomstbestendig maken van de zorg op deze mooie en moderne locatie!
Wat bieden wij jou?
Contract: jaarcontract voor 24 - 32 uur per week, na een jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren;
Salaris: FWG 40: min. € 2.881- en max. € 3.733,- o.b.v. 36 uur per week;
Extra's: Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag;
Reiskosten: een vergoeding á € 0,19 per km en een fietsplan;
Bereikbaarheid: Goed bereikbaar met OV en parkeerkaart mogelijk bij reisafstand groter dan 5 km;
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;
Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.
Wie ben jij?
Je hebt een diploma Verzorgende IG (niveau 3).
Je bent enthousiast, leergierig en draagt bij aan een goede werksfeer.
Je bent flexibel inzetbaar;
Je bent een teamspeler die graag meedenkt en samenwerkt aan de ontwikkeling van de afdeling.
Je vindt het leuk om collega's te begeleiden en te coachen.
Waar ga je werken? Eben Haezer is een modern woonzorgcentrum in Amsterdam Zuidoost met 99 appartementen voor ouderen met psychogeriatrische (49) en somatische (50) aandoeningen. Beide doelgroepen hebben veel zorg en ondersteuning nodig. Met ingang van januari 2026 gaan we starten met de uitbreiding van onze locatie met 24 appartementen.
Met de inzet van de innovatie leefcirkels bevindt het huis zich in een transitie van gesloten naar open afdelingen voor cliënten met dementie. Het huis beschikt over een mooi restaurant waar bewoners en buurtbewoners samenkomen.
Het huis beschikt over een mooi restaurant waar de bewoners en de buurtbewoners gebruik van kunnen maken.
Enthousiast? Ben jij de verzorgende IG die wij zoeken? Solliciteer dan direct! Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestigingsmail. Mocht je deze niet ontvangen hebben, check nog even je ongewenste postvak.
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega's en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Sollicitatievoorwaarden https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf