Heb jij affiniteit met de Surinaamse cultuur en wil je werken in een hecht team? Bij woonzorgcentrum Anton de Kom in Amsterdam Zuidoost bied je als zorgassistent ondersteuning aan onze bewoners zodat zij zoveel mogelijk het leven kunnen leiden dat zij gewend zijn.
Je creëert een warme, huiselijke sfeer waar zorg en aandacht voor de culturele identiteit hand in hand gaan. Ben jij de enthousiaste zorgassistent die wij zoeken? Dan maken wij graag kennis met jou!
Wat krijg je van ons?
We bieden je een leuke baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT:
-
Contract:
jaarcontract voor 12 uur per week, na een jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren; -
Extra's
: Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag; -
Pensioenopbouw
via Pensioenfonds Zorg & Welzijn; -
Ontwikkelmogelijkheden
: Mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen; -
Collega aandragen?
Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.
Wat ga je doen?
Als zorgassistent ben je er om onze bewoners en zorgprofessionals te ondersteunen. Wij vinden het belangrijk dat onze cliënten zo veel mogelijk het leven kunnen leiden dat ze gewend zijn. Als zorgassistent houd je daarom rekening met de individuele wensen van de cliënt.
Je diensten zijn van 16.00 - 20.00 uur
en je werkt bijvoorkeur op maandag, woensdag en vrijdag
.
Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:
-
Ondersteuning bij maaltijden en drinkrondes
- Jij stimuleert bewoners om zoveel mogelijk zelfstandig te eten en drinken. -
Huishoudelijke werkzaamheden
- Zoals het netjes houden van de huiskamer; -
Lichte ADL werkzaamheden
-
Zoals bewoners helpen bij het omkleden, naar bed brengen en begeleiden naar het toilet; -
Welzijnsactiviteiten
- Een luisterend oor, een praatje of een spelletje kunnen iemands dag maken. Jij hebt oog voor de kleine momenten die het verschil maken. -
Signaleren van veranderingen in gezondheid en gedrag
- Jij herkent wanneer een bewoner zich anders gedraagt en schakelt tijdig met het zorgteam. -
Gastvrijheid richting familie en naasten
- Jij begrijpt hoe belangrijk familie is en stelt je open en betrokken op.
Wie ben jij?
-
Je hebt een
ADL certificaat of aantoonbaar ervaring
met het geven van ADL zorg; -
Je bent beschikbaar om 3 dagen per week te werken van 16.00 tot 20.00 uur, bij voorkeur op maandag, woensdag en vrijdag.
-
Je staat stevig in je schoenen en begrijpt de uitdagingen van bewoners met psychogeriatrische aandoeningen en weet hoe je hierop inspeelt;
-
Je hebt een positieve houding en draagt bij aan een goede sfeer waar de bewoners zich prettig bij voelen;
-
Je steekt graag je handen uit de mouwen en vindt een goede samenwerking met je collega's belangrijk.
Waar ga je werken?
Woonzorgcentrum Anton de Kom is een kleinschalige locatie in Amsterdam Zuidoost voor 30 bewoners met een Surinaamse achtergrond. De bewoners hebben verschillende psychogeriatrische aandoeningen en wonen verdeeld over 4 woongroepen.
Het dagelijks leven staat in het teken van de Surinaamse cultuur. Zo wordt er elke avond vers Surinaams gekookt, worden Surinaamse feesten groots gevierd en gaan we met bewoners naar evenementen zoals het Kwaku festival.
In ons team heerst een familiaire sfeer waar collega's elkaar ondersteunen en samenwerken om bewoners een vertrouwd thuis te bieden.
Kortom: Anton de Kom is een fijne plek om te werken met een unieke mix van professionaliteit, cultuurspecifieke zorg en een warme, familiaire sfeer!
Enthousiast?
Ben jij de zorgassistent die wij zoeken? Solliciteer dan direct online! Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestiging per mail. Mocht je deze niet ontvangen hebben, check voor de zekerheid nog even je ongewenste postvak.
Je kan reageren tot en met vrijdag 6 november.
.
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega's en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.