Junior privacy & information security officer

Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband

Organisatie :

Vakgebied :

Salarisschaal :

Reageren tot :

Functieomschrijving

Wil jij je ontwikkelen tot privacy-adviseur en meewerken aan impactvolle projecten rondom DPIA's, informatiebeveiliging en bewustwording binnen een ambitieuze en groeiende gemeente?

Je team/afdeling

De afdeling Informatievoorziening (IV) bestaat uit ruim 100 professionals. Met de nieuwste technologieën ondersteunen we de digitale dienstverlening van Zwolle aan inwoners en ondernemers. Ook zorgen wij ervoor dat collega's op het juiste moment de juiste informatie op de juiste plek hebben, zodat ze hun werk goed kunnen doen. Onze afdeling is verdeeld in vijf secties. Jij komt te werken bij de sectie Informatiebeheer en Kwaliteit.

Deze sectie verbetert de kwaliteit van de gemeentelijke informatievoorziening. Met 25 collega's werken we aan informatiebeveiliging, privacy, architectuur, informatiebeheer, gegevensmanagement en digitale ethiek. Binnen de sectie werken we in verschillende Agile teams, waaronder het team Informatiebeveiliging & Privacy.

Dit doe jij

In het begin ligt jouw focus vooral op privacy. Vanuit het team ondersteun je de komende jaren enkele grote projecten, waaronder het verbeteren van de uitvoering van DPIA's en de doorontwikkeling van een kwaliteitsmanagementsysteem. Je helpt collega's van andere afdelingen bij risicoanalyses en bij het schrijven van (pre-)DPIA's.

Daarnaast maak je nader kennis met veel andere onderwerpen, zoals incident- en risicomanagement, datalekken en AVG-verzoeken. Ook zorg jij mede voor bewustwording bij collega's over het belang van privacy en informatiebeveiliging. Dit doe je door e-learnings, trainingen en bijeenkomsten mee te organiseren.

Het doel is dat je in de komende jaren kan doorgroeien naar een adviesfunctie in privacy & information security. Dat betekent bijvoorbeeld dat je stap voor stap steeds meer zelfstandig kan werken en je rol als adviseur steeds effectiever gaat invullen. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring maken we hier samen een plan voor.

Dit ben jij

• Je hebt de ambitie om uiteindelijk door te groeien naar een adviseursrol op het gebied van privacy of informatieveiligheid.
• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een relevant veld. Daarbij kun je denken aan ICT Security Management, Integrale Veiligheidskunde (IVK), maar bijvoorbeeld ook een studie Rechten of Bestuurskunde.
• Certificeringen zoals CISM, CIPM of CIPP/E zijn een pluspunt, maar geen must. Je krijgt van ons de ruimte om je verder in het vakgebied te ontwikkelen.
• Je hebt geen overheidservaring nodig, maar je hebt wel begrip voor de uitdagingen die privacy en informatiebeveiliging een gemeente geven.
• Je kijkt ernaar uit om in een groeiend, dynamisch team de basis te leggen voor jouw verdere loopbaan in privacy en informatieveiligheid.
• Je wordt enthousiast van nieuwe digitale mogelijkheden en laat geen gelegenheid voorbijgaan om het belang van privacy en informatiebeveiliging uit te dragen. Dankzij jou werken we als gemeente aan een veilig Zwolle en zorgen we ervoor dat privacy en informatiebeveiliging op nummer één staan!

Dit bieden wij

Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• Bij start ontvang je een brutosalaris van minimaal € 3.524 tot maximaal € 5.554 (schaal 9 of 10) op basis van een werkweek van 36 uur. Als je de stap van junior adviseur naar adviseur maakt, ontvang je een bruto maandsalaris van minimaal € 4.465 tot maximaal € 6.343 (functieschaal 11). We maken samen een ontwikkelplan om naar deze functie door te groeien. Het startsalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina

Meer weten?

Wil je meer weten over de functie? Bel met Jalmar Pfeifer, sectiehoofd Informatiebeheer en Kwaliteit: (038) 498 21 50.

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 1 maart 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op maandag 9 maart.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gestel d.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?

Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

#J-18808-Ljbffr