Senior Compensation & Benefits Adviseur

• Je ontwikkelt en implementeert een meerjarig strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid dat aansluit op de HR-strategie. Je zorgt voor een vertaling van het beleid naar de ANWB-cao, het sociaal plan en de arbeidsvoorwaardelijke regelingen. Je zorgt ook voor de aansluiting met de entiteiten van ANWB, denk hierbij o.a. Aan ANWB Retail, Medical Air Assistance en Unigarant.
• Je maakt samen met de collega’s van Compensation, Benefits & Wellbeing een jaarplan dat aansluit op de organisatiedoelstellingen, wet- en regelgeving en ontwikkelingen in de markt.
• Je hebt zeer ruime ervaring met cao-onderhandelingen en weet hoe een cao-traject moet worden voorbereid. Op basis van je ervaring en begrip van de context heb je een gevoel voor de haalbaarheid in relatie tot de uitgesproken ambities. Je onderbouwt voorstellen met data en kosten en zorgt voor een goede interne afstemming. Je hebt ruime ervaring met het schrijven van cao-teksten.
• Je geeft sturing aan verandertrajecten op gebied van arbeidsvoorwaarden en treedt op als projectmanager of projectdeelnemer in projectgroepen.
• Je bent de rechterhand van de manager Compensation, Benefits & Wellbeing en kunt in voorkomende gevallen werkzaamheden overnemen.

• Salaris tussen €5.466 en €8.886 euro bruto per maand obv fulltime.
• Eindejaarsuitkering van 5,58% in december.
• 8% vakantiegeld in mei.
• Prima pensioenregeling.
• Korting op verschillende ANWB-producten en diensten.
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie.
• Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag (onbelast) de ANWB is voorstander van het hybride werken.
• 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof.
• Internetvergoeding van €35,- per maand.
• Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar.
• ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service.

Jouw thuisbasis is het team Compensation, Benefits & Wellbeing, onderdeel van HR. Dit team bestaat uit 6 Compensation & Benefits adviseurs, die verschillende aandachtsgebieden hebben en een adviseur medezeggenschap. Het team wordt aangestuurd door de manager Compensation, Benefits en Wellbeing. Het team houdt zich onder meer bezig met arbeidsvoorwaarden in de breedste zin, functiewaardering en het verzuim- en vitaliteitsbeleid van de ANWB en haar entiteiten.

Het team werkt prettig samen, is goed op de hoogte van elkaars werk en vult elkaar goed aan. Regelmatig wordt iets leuks, naast het werk, gedaan wat de onderlinge verbinding verstevigt. Je kunt deels vanuit huis werken, maar het is belangrijk dat je regelmatig op kantoor werkt, zodat je de binding met je collega’s, stakeholders en de organisatie hebt.

Jij combineert inhoudelijke vakkennis met goede cijfermatige en communicatieve skills. Je kent de actuele wet- en regelgeving van het vakgebied. Je hebt veel inhoudelijke kennis van arbeidsvoorwaardelijke onderwerpen waaronder cao, sociaal plan en pensioen. Je komt met creatieve ideeën, waarvoor je draagvlak weet te creëren op alle niveaus. Vanuit je gedrevenheid, resultaatgerichtheid en inlevingsvermogen weet je gemakkelijk anderen te motiveren. Je hebt oog voor hoofdlijnen en details. Je bent in staat het overzicht te behouden.

Verder breng je mee:

• WO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde studie HRM, Nederlands Recht (specialisatie arbeidsrecht) en/of bedrijfskunde.
• Je hebt analytisch denkvermogen.
• Je kunt omgaan met (gezonde) werkdruk en weet prioriteiten te stellen.
• Minimaal 7 jaar werkervaring in een relevante Compensation & Benefits functie.
• Zeer ruime ervaring met arbeidsvoorwaardelijke onderhandelingen met vakbonden en ondernemingsraden.
• Ervaring met projectmanagement.
• Je spreekt vloeiend Nederlands (MUST).
• Leidinggevende kwaliteiten en/of ervaring. Ambitie om in de toekomst leiding te gaan geven aan een HR-team. Het leiderschapsprofiel van ANWB is daarvoor richtinggevend.

Tijdens het recruitmentproces kan het voorkomen dat wij referenties opvragen om een beter beeld te krijgen van jouw ervaring en geschiktheid voor de functie.

Bij ANWB zijn we op weg naar wendbaar werken: zo verhuizen we in 2027 naar ons gloednieuwe hoofdkantoor op loopafstand van Den Haag Centraal.